신성통상(주) TOPTEN Brand Expression Team (VMD) / KIDS Part 채용

- 직무: TOPTEN VMD (KIDS Part) - 채용형태: 정규직 (경력 10년 이상) - 근무지: 서울 본사 - 인원: 1명

1. KIDS VMD Planning - 브랜드 및 사업 방향을 기반으로 KIDS VMD 시즌 운영 방향 수립 - Kids & Baby 상품 및 고객 특성을 반영한 공간·조닝·상품 운영 방향 기획 - 시즌별 핵심 전략을 매장 공간에 구현하고 주요 VMD 과제 및 프로젝트 주도 2. Seasonal & Monthly Layout Planning - 시즌 및 월별 상품 전략을 기반으로 한 KIDS 전사 상품 레이아웃 기획 - 연령·성별·사이즈·카테고리를 고려한 조닝·레이아웃·페이징 기준 수립 - 신상품·주력상품·판매 및 재고 흐름을 반영한 공간 운영 및 Layout Variation 기획 - 현장 적용 결과를 기반으로 운영 기준 개선 3. KIDS Store Project - 신규점·리뉴얼·전략 매장의 KIDS 공간 및 VMD 방향성 기획 - 매장 특성과 고객 관점에 기반한 Kids & Baby 조닝·동선·상품 구성 및 공간 구현 검토 - 인테리어·마케팅·영업·MD 등 유관부서와 협업 및 주요 이슈 조율 - 기획부터 실행·오픈·안정화까지 프로젝트 전 과정 관리 4. KIDS VMD Standard & Customer Experience - 매장 타입 및 규모에 따른 KIDS VMD 운영 기준 및 Visual Model 구축 - Kids 특성을 고려한 Wayfinding·Visual Communication 및 새로운 공간 경험 개발 - 조닝·진열·연출 등 VMD 기준 및 매뉴얼 고도화 5. KIDS VMD Part Management - KIDS VMD 주요 업무 및 프로젝트의 우선순위와 실행 방향 설정 - 구성원별 업무 진행 관리 및 VMD Direction 피드백 - 주요 유관부서와의 커뮤니케이션 및 업무 조율 - 본사 전략과 현장 의견을 연결하여 실행 가능한 VMD 개선안 도출

- 학력: 학사이상 - 경력: 리테일 VMD 경력 10년 이상 - SPA 또는 패션 리테일 브랜드의 VMD 운영 경험을 보유하신 분 - Kids & Baby 패션 또는 관련 리테일 VMD 경험 - 유관부서 및 현장과 원활하게 협업하고 프로젝트 또는 업무를 주도할 수 있는 분 - Photoshop, Illustrator 및 MS Office 활용 능력이 우수하신 분 - 포트폴리오 제출 필수

- 국내·해외 SPA 또는 대형 패션 리테일 브랜드 근무 경험 - 조직 또는 구성원의 업무 방향을 설정하고 함께 프로젝트를 수행한 경험 - 다수 매장의 VMD 운영 체계를 구축하거나 표준화·고도화한 경험 - 신규점·리뉴얼 등 주요 매장 프로젝트 수행 경험 - 패션·실내·시각·산업디자인 등 관련 전공

- 신입사원 및 경력직 모두 수습기간 3개월이 적용됩니다. - 채용건강 검진 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다. - 지원서 및 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

서류전형 > 역량검사 > 1,2차면접 > 채용건강검진 > 최종합격 - 서류 합격여부에 상관없이 전형결과는 개별 연락 드릴 예정입니다. - 역량검사는 서류 합격자에 한해 시행 예정입니다. - 역량검사는 마이크 / 카메라 세팅이 필요하지 않습니다. - 최종합격 통보 전 건강검진 결과표(1년 이내 건강검진 대체 통보서) 필수로 제출하셔야 합니다.

- 제출서류: 이력서 / 자기소개서 / 포트폴리오 (필수) - 문의방법: st26090101@ssts.co.kr