[계약직] 파이롯트센터 행정지원 (장애인 제한경쟁)
현대자동차
- 회사
- 현대자동차
- 지역
- 남양연구소
- 직무
- 장애인 제한경쟁
- 채용 구분
- —
- 고용 형태
- 계약직
- 지원 기간
- 2026년 10월 19일 ~ 2026년 11월 2일 17:05
회사 정보
현대자동차 · Hyundai Motor Company
- 본사 위치
- 서울특별시 서초구 헌릉로 12
- 평균 연봉
- 7,672만원 이상
- 직원수
- 65,929명
최근 3년 연봉 추이
그래프에 마우스를 올리거나 화면을 터치해 월별 수치를 확인해 주세요.
2025년 9월부터 +364만원 (+5.0%)
최근 3년 입사·퇴사
그래프에 마우스를 올리거나 화면을 터치해 월별 수치를 확인해 주세요.
같은 기간 입사 5,212명 · 퇴사 8,638명 · 직원수 -3,089명
직무소개
조직 소개
우리 조직은 파이롯트센터 임직원의 완성도 있는 신차개발업무 수행을 위하여 센터 운영과 관련된 전반적인 기획/지원 업무를 수행합니다.
담당업무
담당 업무
파이롯트센터의 원활한 운영을 위한 행정사무지원 업무를 수행합니다. ■ 전표처리 · 법인/개인카드 이용 정산 (부서운영비, 차량 유지비 등) · 차량 관련 부대 비용 정산 (세금계산서/차량취등록세/보험비/차량 해외 통관비 등) ■ 행정업무 · 국내 출장비, 경조사 물품 신청, 연말정산, 의료비 등 행정업무 대행 ■ 근태 관리 · 담당조직 근태 입력/관리
지원자격
필수 요건
· 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유하신 분 · OA(엑셀, 파워포인트 등) 활용이 가능하신 분 · '장애인 복지법' 상 등록장애인(복지카드소지자) 또는 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법' 상 상이등급 기준에 해당하는 분(1~7급) · 해외여행에 결격사유가 없으신 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분) · 하기 근무조건에 따라 근무 가능하신 분 - 근무시간 : 일 8시간 (08:00~17:00), 주 5일 (월~금) 근무
우대사항
우대 사항
· MS Office 등 컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분 · 일반 사무 및 행정 업무 경험이 있으신 분 (SAP, ERP 시스템 사용 경험)
전형절차
전형 절차
지원서 접수(홈페이지) / 추천서 제출(이메일) > 서류전형 > 면접전형 (인성검사) > 채용검진 > 최종합격
기타
기타 사항
★ 개인정보 활용 동의 및 추천 신청서 안내사항 · 공고 상단의 이미지를 클릭하여 추천서 다운로드/작성 후 한국장애인고용공단 mykk@kead.or.kr 수신으로 이메일을 통한 추천서 제출 바랍니다. - 메일 제목 및 파일 이름: 현대자동차 장애인 채용 개인정보 활용동의 및 추천 신청서_공고명_지원자명 · ① 채용 홈페이지 지원서 접수 및 ② 한국장애인고용공단 추천서 이메일 제출을 모두 해주셔야 정상 지원으로 간주됩니다. [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 본 공고는 입사 시 사전에 근로계약기간(2개월)을 약정하고, 해당 종료일 도래시 근로계약이 종료되는 기간제 근로형태입니다. 운영상황에 따라 연장될 수 있으나, 최대 2년을 초과할 수 없습니다. · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
지원 접수는 원문 공고에서 진행됩니다. 마감 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있으니 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.