[26년 하반기 신입] 개인정보보호

우리 조직은 글로벌 스탠다드에 부합하는 개인정보보호 체계를 구축하고, 고객의 정보가 투명하고 안전하게 처리될 수 있도록 책임을 다하고 있습니다. 신뢰를 바탕으로 고객의 데이터를 관리하며, 개인정보의 수집·이용·보관·제공·파기에 이르는 전 라이프사이클을 체계적으로 관리하여 더 나은 서비스 경험과 가치 창출을 지원하고 있습니다. 나아가 AI 기술의 발전에 발맞춰 데이터가 사람과 조직의 성장에 안전하고 책임 있게 활용될 수 있는 기반을 마련하고, 임직원 모두가 개인정보보호를 실천하는 문화를 확산함으로써 고객과 사회로부터 신뢰받는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다. 우리 조직의 인재상은❔ 동료/고객/세상을 위해 전략적으로 사고하며, 목표를 세우고 실행하기 위해 경계를 넘어 협업하는 도전적이고 주도적인 인재

[개인정보보호 정책 수립 및 준수] - 개인정보보호 정책/가이드 수립 및 준수 관리 - 개인정보보호 교육, 인식 제고 콘텐츠 개발 및 시행 - 감독기관 규제 대응 및 커뮤니케이션 [개인정보보호 점검/평가] - 개인정보 처리현황 및 흐름 분석, 개인정보 점검 및 개선 - 개인정보 수탁사 관리·감독 및 정기 점검 - 개인정보 가명 처리 평가 및 가명 데이터 보호 조치 [글로벌 사업장 개인정보보호 관리] - 글로벌 담당자 커뮤니케이션 - 해외 사업장 개인정보 보호 수준 진단

- 2027년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자이신 분(학사 또는 석사 학위) - TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적을 보유하신 분(2026.9.29 기준 유효한 성적, 국내·해외대생 전체 해당) - 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분 - 남성의 경우 2026년 12월 31일 기준 병역 필 또는 면제되신 분 ※ 26년 하반기 신입 채용은 타 공고∙직무 간 중복 진행이 불가합니다. ※ 지원 자격을 충족하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

- 개인정보 보호 관련 법/기술에 대한 이해가 있으신 분 - AI 적용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분 - 능통한 수준의 영어 활용 능력을 보유하신 분

역량검사/서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 입사

[지원자 유의사항] - 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다. - 본 공고는 신입 채용으로, 기존 경력 사항에 대해 경력 기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다. - 졸업 예정자의 경우 졸업 예정 상태에 대해 증빙이 요구될 수 있습니다. - 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해 주시기 바랍니다. - 전형 일정은 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.   그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다. - 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다. [지원자 참고사항] - 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. - 채용 관련 문의는 기아 탤런트 라운지 內 [채용정보] - [Jobs] - [Korea(HQ)] - [FAQ] - [1:1 문의하기]를 이용 바랍니다.