음원 계약·라이선스 담당자

음악의 잠재력을 세상의 가치로 만드는 일에 함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 곡이 쏟아져 나오지만, 팬을 만나는 음악은 1%에 불과합니다. 드림어스는 더 많은 음악이 팬을 만나고, 더 큰 무대로 이어져 성장할 수 있도록 음악 IP의 생애주기를 설계합니다. 이 일에 함께하고 싶다면 지금 드림어스에 지원해 주세요!

ㆍ 좋아하는 노래를 들을 때 “이 곡의 권리는 누구에게 있고, 수익은 어떻게 나뉠까?” 하고 생각해 본 적이 있나요? ㆍ 서로 다른 입장의 상대와 문서와 대화로 신뢰를 만들어가는 과정을 즐기는 편인가요? ㆍ 음악 산업의 최전선에서 커리어를 확장해 보고 싶으신가요? 하나라도 “예”라면, 계속 읽어 주세요.

FLO는 취향 기반 음악 스트리밍 서비스를 넘어, 음악을 중심으로 아티스트와 팬을 잇는 플랫폼으로 진화하고 있어요. 트래픽유닛은 FLO의 새로운 트래픽과 성장을 만드는 조직이에요. 새로운 BM을 기획하고 실행하는 것뿐 아니라, 계약·라이선스·정산을 기반으로 사업이 안정적으로 운영되고 확장될 수 있는 구조를 함께 만들어가고 있어요. 이번 포지션은 트래픽Operation파트의 계약·라이선스 담당자로서, 계약과 권리 관리에 머무르지 않고 신규서비스와 BM이 실현될 수 있도록 권리와 사업을 연결하는 역할을 함께 수행해요.

합류 후 미션: 입사 초기, 리드 담당자와 함께 계약 검토와 체결 과정을 경험하며 계약–권리–정산이 연결되는 실무를 익혀요. 이후 계약 관리와 권리사 커뮤니케이션을 직접 담당해요. 커리어 성장 포인트: 계약을 관리하는 일에서 멈추지 않아요. 새 서비스의 라이선스 확보와 신규 사업 아이템 발굴에 참여해요. 계약 실무자로 시작해 음악 사업의 구조를 이해하고 제안하는 사람으로 성장할 수 있도록 팀이 함께 경로를 설계해요.

ㆍ 유니버설뮤직·소니뮤직·워너뮤직 등 글로벌 메이저 음반사부터 카카오엔터테인먼트·지니뮤직 등 국내 주요 유통사와 레이블까지, 음악 산업을 대표하는 파트너들과의 실제 계약 과정에 참여하며 음악 비즈니스의 큰 흐름을 배울 수 있어요. ㆍ 권리사와의 음원 사용 계약을 체결하고 관리해요. 법무팀과 협업해 신규 계약 검토부터 갱신·해지까지 전 과정을 담당해요. ㆍ 권리사·유통사와 지속적으로 소통하며 서비스에 필요한 권리 범위와 사용 조건을 검토·관리해요. ㆍ 신규BM파트와 협업해 새 서비스의 라이선스 확보와 IP 기반 신규 사업 아이템 발굴에 참여해요.

ㆍ 신입 또는 유관 업무 경험을 보유한 분 — 연차보다 음악 산업에 대한 애정과 배우려는 태도를 중요하게 봐요. ㆍ 음원 계약과 라이선스 실무를 발판으로, 새로운 음악 비즈니스를 설계하는 사람으로 성장하고 싶은 분 ㆍ 문서와 수치를 꼼꼼하게 다루는 감각을 지닌 분 ㆍ 서로 다른 입장의 파트너와 문서와 대화로 합의점을 찾고, 끈기 있게 신뢰를 쌓을 수 있는 분

ㆍ 음원 유통사·플랫폼·기획사에서 계약·라이선스·콘텐츠 소싱 업무를 경험해 본 분 ㆍ 저작권·저작인접권 등 음원 권리 구조와 음악 산업에 대한 이해 또는 관심이 있는 분 ㆍ 영문 문서 검토나 해외 파트너 커뮤니케이션 경험이 있거나, 관련 실무 역량을 적극적으로 키우고 싶은 분 ㆍ 사업 기획이나 신규 사업 아이템 발굴에 참여해 본 분

ㆍ 좋아하는 음악이 비즈니스가 되는 과정을 가장 가까이서 보고 싶은 분 ㆍ 반복 업무의 비효율을 발견하면 그냥 지나치지 않고, 더 나은 방식을 찾고 싶은 분 ㆍ 정해진 일을 넘어 “이 권리로 무엇을 더 할 수 있을까?”를 궁리하는 분

ㆍ 새로운 과제를 발굴하고 역할을 넓혀가는 환경보다, 업무 범위와 방식이 안정적인 환경을 선호하는 분 — 이 포지션의 역할은 계약·라이선스를 기반으로 콘텐츠 소싱과 신규 사업 지원까지 확장돼요. ㆍ 문서 검토 중심의 정적인 업무를 기대하시는 분 — 여러 부서 및 외부 파트너와 의견을 조율하고 소통하는 시간이 많아요. 이 자리에서는 계약–권리–정산–사업이 연결되는 구조를 가장 가까이에서 배울 수 있어요. 계약이라는 첫 문장에서 시작해 새로운 음악 비즈니스까지 함께 만들고 싶다면, 의미 있는 기회가 될 거예요. 처음부터 모든 것을 알고 오지 않아도 괜찮아요. 음악 산업을 제대로 배우고 자신만의 전문성을 키울 수 있도록 팀이 곁에서 든든하게 지원하겠습니다.

ㆍ 접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.) ㆍ 전형 절차 : 서류전형 > 면접전형 > 처우협의 ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다.

Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. ㆍ 주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용) Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ 매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ 사내 주택자금 저금리 대출 지원 ㆍ 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ 연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ 장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ 휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요. ㆍ 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.

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ㆍ 입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ㆍ 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ㆍ채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.