HRBP - 경영지원 (피플) | 당근 채용

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피플팀은 당근의 성장과 구성원들의 몰입을 위해 지속 가능한 조직 운영 체계를 만들어가고 있어요. 탁월한 동료들과 함께, 일반적인 HR을 넘어 제품과 서비스의 성공에 기여하는 비즈니스 파트너를 지향해요. 빠르게 변화하는 환경 속에서도 깊이 고민하고 치열하게 몰입하며, 높은 기준으로 실질적인 성과를 만들어가는 것을 즐기는 분과 함께하고 싶어요. 조직과 사람 모두를 이해하고, 시스템 관점에서 성과를 만들어나가는 역할에 공감하신다면 정말 잘맞으실 거예요!

- 담당 조직의 리더십과 한 팀이 되어 구성원들과 조직의 성장과 성공을 설계하는 역할을 해요 - 조직의 성장 단계에 맞춰 구조를 설계하고, 변화관리를 주도해요 - 채용부터 온보딩, 성과관리, 피드백 문화까지 구성원의 여정을 전반적으로 책임져요 - 채용 브랜딩 전략 수립 및 캠페인 기획, 후보자 경험 설계 및 개선, 인터뷰어 교육, 채용 프로세스 최적화 등 전사 관점에서 전략적 채용 과제를 정의하고 실행해요

- 3년 이상 HRBP, Recruiting Business Partner, Recruiting Manager, HR Manager 등 역할을 수행하며 조직의 성장에 적극적으로 기여한 경험이 있는 분 - 빠르게 변화하는 환경에서 전략적 관점을 갖고 문제를 정의하고, 강도 높게 몰입해 성과를 만들어본 경험이 있는 분 - 정형화되지 않은 문제나 불확실한 상황에서도 유연하게 대응하고, 적절한 판단을 내릴 수 있는 분 - 구성원과 리더 모두와 신뢰를 기반으로 커뮤니케이션을 조율하고, 실행한 경험이 있는 분

- AI 도구를 활용해 반복적인 업무를 자동화하거나, 팀의 생산성을 향상시킨 경험이 있는 분 - ATS 및 HR 시스템을 잘 활용해 운영 효율과 채용 경험을 개선한 경험이 있는 분 - 빠르게 변화하고 성장하는 조직의 속도와 리듬에 익숙하고, 그 환경을 즐기며 일해본 분

- 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요 - ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요

- 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(사전과제 포함) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사 지원하기

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