[HSAD] 2026년 하반기 회계 신입사원 채용

■ 직무에 대해 소개합니다. 회계 직무는 회사에서 발생하는 모든 거래에 대해 회계기준을 기반으로 기록하고, 재무제표 작성 및 회계감사 대응을 통해 재무정보의 신뢰성을 확보하는 업무를 수행합니다.

■ 담당 업무를 소개합니다. • 별도/연결 결산 및 재무제표 작성 • 해외 자회사 결산 검토 및 지원 • 전표 검토 및 승인 • 회계 감사 대응 및 이슈 검토 • 대내외 재무자료 작성 및 보고

전공 무관

■ 이런 분과 함께 하고 싶어요. • 기본적인 회계 지식 및 재무제표 구조에 대한 이해도가 있는 분 • 데이터를 논리적으로 분석하고 수치의 오류나 불일치를 꼼꼼하게 검증할 수 있는 분 • 회계 이슈의 원인을 파악하고 객관적인 근거를 바탕으로 적합한 해결 방안을 도출할 수 있는 분

■ 이런 경험/역량이 있다면 좋습니다. • 회계 혹은 세무 전공 및 관련 자격증 보유

본사

▪ 병역 필 또는 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ 국내/외 정규 대학 학사 학위 이상 취득 예정 및 기취득자 (‘27년 2월 졸업예정 또는 기졸업자) ▪ 전 학년 평점 3.0 / 4.5 이상 (최종학력 4.5 환산 기준) ▪ TOEIC Speaking 또는 OPIc IM3 이상(또는 이에 준하는) 스피킹 점수 소지자 (서류접수 마감일 기준 2년 내 유효 성적 한함) * TOEIC Speaking의 경우 개편 이전 기준 Lv.6 이상 소지자 * 해외대학 학위 취득자는 별도의 공인 어학성적을 제출하지 않아도 됩니다. ▪ 디지털 역량(GAIQ 등) 및 제2외국어 우수자 우대 ▪ 국내외 광고대행사의 유관 직무 경력 또는 인턴 경험자, 광고(디지털) 공모전 수상자 우대

서류전형 > LG Way Fit Test > 직무면접 > 경영진면접 > 건강검진 > 최종합격

▪ 전형 단계별 결과는 LG Careers를 통해 확인할 수 있습니다. ▪ 내부 사정에 의해 전형의 순서나 일정이 변경될 수 있으며, 진행방식은 지원 직무 및 조직에 따라 일부 차이가 있을 수 있습니다.

▪ 제출방법 : 반드시 LG그룹 채용 사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능 * 졸업증명서, 성적증명서, 공인어학성적표, 자격증 등은 면접 합격자에 한하여 제출 (추후 안내) * 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가 ▪ 문의처 : LG Careers 채용문의 內 1:1 질문하기 * 시스템에러, 비밀번호 분실, 지원서 수정 및 작성오류 발생 시 LG Careers 사이트 내 “1:1질문하기”를 이용하시기 바랍니다. ※ 등록된 이메일/비밀번호가 생각나지 않으면 “이메일 주소/비밀번호 찾기”를 클릭해서 확인 부탁드립니다 ※ 이메일, 보조이메일, 비밀번호을 잊어버리신 경우에는 “이메일 주소/비밀번호 찾기”하단에 “로그인 문의”를 클릭하시어 문의 부탁 드립니다.

■ HSAD 유튜브 채널에서 입사 선배들의 직무 Interview를 참고하시면 많은 직무 정보를 얻으실 수 있습니다. (https://www.youtube.com/@hsad_official/about) ■ LG Careers 내에서 회사 관련 다양한 정보들을 얻으실 수 있습니다. (LG Careers → Company → HSAD) ▪ 본 공고에 기재되지 않은 상세한 내용은 서류접수 후 필요 시 별도 안내 드리겠습니다. ▪ 입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)가 취소됩니다. ▪ 최종 학력은 반드시 졸업예정 시기를 감안하여 작성해 주시기 바랍니다 ▪ 졸업예정자의 경우 입사 후 3개월 내 학위증명서를 제출하지 못할 시 입사가 취소될 수 있습니다. ('27년 1월부터 정규직 근무 예정) ▪ 직무는 지원자의 희망직무를 고려하여 배치하지만 검토결과에 따라 회사에서 조정할 수 있습니다. ▪ 취업보호대상자(보훈대상자/장애인)는 관련 법규에 의거하여 우대합니다. * 면접 또는 최종 합격 시 해당 증명서 제출 ▪ 최종합격자는 신입사원으로 채용하고 사규에 따라 처우합니다. * 입사 전 경력은 일체 인정하지 않습니다. ▪ 재직 중인 회사의 기밀자료나 이전 회사의 영업 비밀 관련 자료를 당사에 전달해서는 안되며, 타사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용 상 불이익이 있을 수 있습니다.