[데일리앤코] 인사 담당자 추가 채용 (경력)

데일리앤코 사업지원팀은 인사, 총무, 법무 등 HR 전반을 운용하며, 구성원이 몰입하여 최고의 성과를 낼 수 있는 최적의 업무 환경을 조성합니다. 전략적 채용부터 평가제도, 노무관리 등 사내 규정과 제도를 고도화하는 동시에, 선제적인 위험 요소를 관리하여 조직의 지속 가능한 성장을 법적 · 제도적으로 든든하게 받쳐주는 역할을 담당합니다. 주요 HR 지표와 데이터 분석을 기반으로 조직 현안을 발굴하고, 우리 조직에 최적화된 인사 솔루션을 직접 기획 · 실행하며 조직 효율화와 구성원의 잠재력을 극대화하는 HR 올라운더로 성장할 수 있습니다. 꼼꼼한 업무 처리와 유연한 소통 능력, 데이터 기반의 논리적 사고 역량으로 HR 변화를 이끌어갈 인재의 지원을 기다립니다.

- 전략적 인재 영입(TA) · 채용 프로세스 리딩 (채용 기획, 다이렉트 소싱, 온보딩 등) - 채용 플랫폼 · 서치펌 파트너십 관리 및 지원자 경험 최적화 - 인사 제도 기획 및 조직 · 성과 체계 개선 (평가, 보상, 승진 등) - HR Data 분석 및 인사 솔루션 제안 - 노무 리스크 관리 및 조직 내외부 현안 대응

- 성별 : 무관 - 경력 : 5년 이상 ~ 10년 미만 - 학력 : 4년제 대학교 졸업 이상 - 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 인사(HR) 전반에 대한 경력 5년 이상 보유자 - 채용 프로세스 수립부터 다이렉트 소싱, 검증까지 주도적으로 진행해 본 경험이 있으신 분 - 인사제도 기획, 성과 평가 체계 구축 또는 운영 경험을 갖추신 분 - HR 데이터 분석을 통해 조직 현안을 파악하고 해결 방안을 도출해 보신 분 - 노무관련 실무적 지식과 대응 역량을 보유하신 분

- 성장하는 조직에서 인사제도 신설, 개정, 조직 개편 프로젝트를 직접 이끌어보신 분 - 외부 채널(서치펌, 채용 플랫폼) 네트워크 관리 및 다이렉트 소싱 성과가 우수한 분 - 인재를 찾고 인재풀을 운영하는데 탁월한 능력을 갖추신 분 - 논리적 사고와 데이터를 기반으로 커뮤니케이션을 이끌어낼 수 있으신 분 - 다양한 이해관계자와의 협업 역량이 뛰어난 분

a. 필수 : 이력서 (지원동기 포함 必) b. 선택 : 포트폴리오, 추가 제출 서류

- 근무 형태 : 정규직 (시용계약기간 3개월 후 내부 평가에 따라 정규직 전환, 회사 내규) - 근무 시간 : 주 5일제 / 시차출퇴근제 (9시 또는 10시 출근) - 근무 지역 : 서울 송파구 올림픽로 35다길 42, 7층 8층 데일리앤코(신천동, 한국루터회관)

- 서류전형 > 1차 실무 면접 > 최종 입사 - 면접일정은 서류 합격자에 한해 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.

- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. - 서류 접수 기간 중 면접이 진행될 수 있으며, 적합한 지원자 발생 시 공고가 마감될 수 있습니다. - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다. - 다른 문의사항은 hrd@dailynco.com으로 문의주시면 검토 후 답변드리겠습니다.

데일리앤코 사업지원팀은 인사, 총무, 법무 등 HR 전반을 운용하며, 구성원이 몰입하여 최고의 성과를 낼 수 있는 최적의 업무 환경을 조성합니다. 전략적 채용부터 평가제도, 노무관리 등 사내 규정과 제도를 고도화하는 동시에, 선제적인 위험 요소를 관리하여 조직의 지속 가능한 성장을 법적 · 제도적으로 든든하게 받쳐주는 역할을 담당합니다. 주요 HR 지표와 데이터 분석을 기반으로 조직 현안을 발굴하고, 우리 조직에 최적화된 인사 솔루션을 직접 기획 · 실행하며 조직 효율화와 구성원의 잠재력을 극대화하는 HR 올라운더로 성장할 수 있습니다. 꼼꼼한 업무 처리와 유연한 소통 능력, 데이터 기반의 논리적 사고 역량으로 HR 변화를 이끌어갈 인재의 지원을 기다립니다.

- 전략적 인재 영입(TA) · 채용 프로세스 리딩 (채용 기획, 다이렉트 소싱, 온보딩 등) - 채용 플랫폼 · 서치펌 파트너십 관리 및 지원자 경험 최적화 - 인사 제도 기획 및 조직 · 성과 체계 개선 (평가, 보상, 승진 등) - HR Data 분석 및 인사 솔루션 제안 - 노무 리스크 관리 및 조직 내외부 현안 대응

- 성별 : 무관 - 경력 : 5년 이상 ~ 10년 미만 - 학력 : 4년제 대학교 졸업 이상 - 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 인사(HR) 전반에 대한 경력 5년 이상 보유자 - 채용 프로세스 수립부터 다이렉트 소싱, 검증까지 주도적으로 진행해 본 경험이 있으신 분 - 인사제도 기획, 성과 평가 체계 구축 또는 운영 경험을 갖추신 분 - HR 데이터 분석을 통해 조직 현안을 파악하고 해결 방안을 도출해 보신 분 - 노무관련 실무적 지식과 대응 역량을 보유하신 분

- 성장하는 조직에서 인사제도 신설, 개정, 조직 개편 프로젝트를 직접 이끌어보신 분 - 외부 채널(서치펌, 채용 플랫폼) 네트워크 관리 및 다이렉트 소싱 성과가 우수한 분 - 인재를 찾고 인재풀을 운영하는데 탁월한 능력을 갖추신 분 - 논리적 사고와 데이터를 기반으로 커뮤니케이션을 이끌어낼 수 있으신 분 - 다양한 이해관계자와의 협업 역량이 뛰어난 분

a. 필수 : 이력서 (지원동기 포함 必) b. 선택 : 포트폴리오, 추가 제출 서류

- 근무 형태 : 정규직 (시용계약기간 3개월 후 내부 평가에 따라 정규직 전환, 회사 내규) - 근무 시간 : 주 5일제 / 시차출퇴근제 (9시 또는 10시 출근) - 근무 지역 : 서울 송파구 올림픽로 35다길 42, 7층 8층 데일리앤코(신천동, 한국루터회관)

- 서류전형 > 1차 실무 면접 > 최종 입사 - 면접일정은 서류 합격자에 한해 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.

- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. - 서류 접수 기간 중 면접이 진행될 수 있으며, 적합한 지원자 발생 시 공고가 마감될 수 있습니다. - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다. - 다른 문의사항은 hrd@dailynco.com으로 문의주시면 검토 후 답변드리겠습니다.

시차출퇴근제도 (9시 / 10시) 점심시간 연장제도 (75분) 성과보상제도 지인추천제도 신규입사자 웰컴키트 출산축하선물 명절/생일선물 임직원 할인제도 자유로운 연차 사용 수평적인 조직문화 교육비 / AI 도구 구독 지원 경조사 지원