팬 플랫폼 사업 개발(BD) 담당자

음악의 잠재력을 세상의 가치로 만드는 일에 함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 곡이 쏟아져 나오지만, 팬을 만나는 음악은 1%에 불과합니다. 드림어스는 더 많은 음악이 팬을 만나고, 더 큰 무대로 이어져 성장할 수 있도록 음악 IP의 생애주기를 설계합니다. 이 일에 함께하고 싶다면 지금 드림어스에 지원해 주세요!

FLO는 올 상반기 글로벌 팬 플랫폼 FLO ZIP을 출시하며, 취향 기반 스트리밍 서비스에서 아티스트와 관계를 키우고 아티스트의 성공을 만드는 브랜드로 확장하고 있어요. 아티스트 유닛은 스트리밍 플랫폼과 팬 플랫폼의 연계를 통해 아티스트의 성장을 만드는 목표를 가지고 있습니다. 마케터, 데이터 분석가, 기획자, 디자이너, 데이터 분석가가 이 하나의 목표 아래 문제 해결을 위해 목적 조직으로 일해요. 숫자 뒤의 맥락을 읽어 거래와 신뢰를 만들고, 아직 존재하지 않는 파트너십이나 시장을 그려갈 BD를 모십니다.

ㆍ FLO의 음악 청취 데이터와 드림어스컴퍼니의 K-POP 풀 밸류 체인(음원·음반 유통, 공연, MD)을 레버리지해, 타 플랫폼이 시도하기 어려운 새로운 사업 기회를 발굴하고 실체화해요. ㆍ 아티스트와 팬덤의 니즈, 비즈니스 임팩트를 교차해 문제를 정의하고, 구체적인 과제와 액션 아이템으로 세분화해 새로운 사업 파이프라인을 발굴해요. ㆍ 수익 모델을 설계하고, 손익(P&L)을 직접 시뮬레이션해요. ㆍ 기획사, 레이블 등 외부 파트너와 현장에서 직접 소통하며 협업 구조를 설계하고 딜을 성사시켜요. 단순 제휴를 넘어, 양측이 실질적으로 이기는 구조를 만드는 것까지가 역할이에요. ㆍ 설계한 비즈니스가 플랫폼에 잘 안착할 수 있도록 유닛 내 마케터, 기획자, 개발자, 데이터 분석가와 긴밀히 소통하며 프로세스를 리드해요. 런칭 이후에도 유저 데이터와 피드백을 기반으로 지속적으로 최적화해요.

ㆍ 엔터테인먼트, 팬덤 플랫폼, IT/테크 기업에서 사업 개발 또는 신사업·전략 기획 경력이 3년 이상인 분 ㆍ 시장 트렌드와 유저 데이터의 맥락을 읽고, 실제 수익 모델로 구조화해 본 경험이 있는 분 ㆍ 사업 기획부터 실제 런칭까지 end-to-end로 주도해 본 경험이 있는 분 ㆍ 외부 파트너와 직접 협상하고 딜을 성사시켜 본 경험이 있는 분 ㆍ 다양한 직군과 협업하며 사업을 직접 실행하고 결과를 만들어 본 경험이 있는 분

ㆍ K-POP 및 글로벌 팬덤 문화의 비즈니스적 가치와 수익화 포인트에 대한 깊은 이해가 있는 분 ㆍ 음원·음반 유통, 공연, MD 등 엔터테인먼트 밸류 체인 전반의 실무 지식이나 유관 사업 개발 경험이 있는 분 ㆍ 데이터를 기반으로 비즈니스 인사이트를 도출하고 사업화해 본 분 ㆍ 애자일 조직이나 목적 조직(Squad/Unit) 환경에서 다양한 직군과 협업해 사업적 임팩트를 만들어 본 분 ㆍ 플랫폼 환경에서 완전히 새로운 유료화 모델을 0에서 1로 직접 빌딩하고 성공시켜 본 분

ㆍ 명확한 R&R 안에서 전문성을 쌓아가는 방식이 잘 맞으시는 분 → 문제 해결을 위해 역할 경계를 넘나들며 직접 실행까지 해내야 해요. ㆍ 정해진 팀과 깊이 있게 몰입하며 일하는 방식을 선호하시는 분 → 다양한 직군과 상시로 협업하며 임팩트를 만들어야 해요. ㆍ 익숙한 영역에서 깊이를 더해가는 데 강점이 있는 분 → 사업 성장을 위해 새로운 도메인을 계속 빠르게 흡수해야하는 자리예요.

ㆍ 접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.) ㆍ 전형 절차 : 서류전형 > 면접전형 > 처우협의 ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다.

Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. ㆍ 주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용) Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ 매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ 연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ 장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ 휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ 분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. ㆍ 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요. ㆍ 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.

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ㆍ 입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ㆍ 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ㆍ 채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.