Product Designer

​두산로보틱스 UX Design Team은 사람과 로봇이 더 쉽고 자연스럽게 함께 일하는 경험을 디자인합니다. 제품부터 UI/UX, AI까지 경계를 넘나들며 자유롭게 아이디어를 나누고 빠르게 만들고, 직접 테스트 합니다. 이곳에서는 실제 로봇을 직접 다루며 HW ·SW·AI가 연결되는 새로운 UX를 처음부터 만들어볼 수 있습니다. 아직 정답이 없는 로봇 UX의 기준을 함께 만들어가는 경험도 얻을 수 있습니다. 재미있게 고민하고, 과감하게 시도하며, 함께 새로운 로봇 경험을 만들어갈 디자이너를 기다립니다.

- ​와이어 프레임, 프로토타입 제작, 화면 디자인 진행 등 전반적인 UI를 구현합니다. - ​Admin 콘솔/백오피스 UX 기획 및 정보 구조를 설계합니다. - 디자인 시스템 구축/배포/운영 등 GUI 디자인 및 인터렉션을 정의합니다.

- UX, Product 관련 디자인 업무를 3년 이상 수행한 분 - 복잡한 기술 요구사항을 이해하고 구조적으로 설계할 수 있는 분 - 디자인 리서치 및 방법론 활용 능력이 있는 분 - 다양한 팀과의 협업 속 자신의 의견을 명확하고 효과적으로 전달할 수 있는 분 - 복잡도가 높은 서비스/플랫폼 디자인 경험이 있는 분 - GUI에 대한 높은 이해도와 활용 능력을 보유한 분

- 크로스 플랫폼 경험이 있는 분 - 디자인 리서치 및 방법론 활용 능력이 있는 분 - 모빌리티, 로봇 분야 도메인 경험이 있으신 분 - 업무상 영어 소통이 가능한 분

- 출퇴근이 자유로운 선택적 근로 시간 제도 (코어타임 10~15시) - 구성원의 업무 및 일정을 효율적으로 조정할 수 있는 시간차 휴가 제도 - 여름 휴가 최대 2주 ( 유급휴가 5일 및 휴가비 지급 ) , 겨울 휴가 최대 1주 사용 가능 - 두산베어스 야구 경기 관람 티켓 지급 - 1인 1법인카드로 유 연한 경비 사용 가능 - 점심 식사 및 교통비로 활용 가능한 PAYCO 복지 포인트 지급 - 국내 최고 수준의 자녀양육지원 제도 (출산/육아/학자금) - 본인 및 가족 건강을 위한 연 1000만원 한도 의료비 지원 - 개인 건강을 위한 단체상해보험 및 종합건강검진과 심리상담 지원 - 신협 연계 저축장려금 - 장기근속포상 제도 운영 - 더 나 은 성장을 위한 직 위 / 직책 승진 신청 제도 운영 ( PDS/LDS/EDS )

서류 전형 ＞ DCAT(온라인 인성검사) > 실무 면접(전문성/SI) ＞ 경영진 면접(임원/CEO) ＞ 처우협의 ＞ 채용 검진 > 입사 - 포트폴리오 제출 필수 - 전형 절차는 진행 상황에 따라 변동(추가/생략)될 수 있습니다. - 서류 합격자에 한 해, 커리어 두산 으로 지원서 작성을 요청할 수 있습니다. - D CA T (온라 인 인성검 사 )는 신입/경력 구분없이 모든 후보자를 대상으로 진행됩니다 . - 전문성 면 접은 직 무 역 량 을 검증 하 기 위함 으 로 이 력 서 및 포 트 폴리오 기반 질의 응답 형태로 진행됩니다 . - S I( Str uctured Interview) 는 두산의 구조화된 인재 검증 면접으로 질의응답 형태로 진행됩니다. - 경영진 면접은 조직 적합성 및 문화적합성을 종합적으로 판단하며 질의응답 형태로 진행됩니다.

- 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. - 결과는 지원서에 작성해주신 메일로 개별 안내됩니다. - 경력 사항은 누락이나 수정 없이 지원서에 모두 기재해주시길 바랍니다. - 보훈 대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. - 남성의 경우 병역 이행을 완료하였거나 면제된 분에 한 해 지원이 가능합니다. - 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다. - 해외여행 또는 국가공무원법상 결격 사유에 해당되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - 이전 직장 등에서 징계 사실이 있는 경우 지원 서류에 사실대로 기입하여야 합니다. 더 궁금한 게 있다면? 👉 두산로보틱스 인재채용 톡채널 - 카카오톡에서 '두산로보틱스' 를 검색해주세요😀