[HYBE IPX] 응원봉 솔루션 서버 개발 PM

직무 Summary 하이브의 중앙제어 특허 기술이 적용된 응원봉(Official Light Stick, O.L.S)의 솔루션의 기획 및 개발과 관련된 다양한 프로젝트를 진행합니다. 하이브가 보유한 특허기술을 이해하고 이를 바탕으로 내/외부 유관부서들과 더 나은 솔루션 기획과 개발을 위한 협업 및 커뮤니케이션을 수행해가며, 관련 분야의 전문가들과 함께 최고의 솔루션을 만들어 가는 경험을 할 수 있습니다.

- 하이브 응원봉 시스템 중 서버 관련 개발 프로젝트 진행 및 관리 - 서버 로직 설계 및 RESTful API 구현 - 데이터베이스 구조 분석, 최적화 및 안정적인 데이터 관리 - 코드 분석 및 리뷰, 지속적인 리팩토링을 통한 코드 품질 향상 - 서비스 모니터링, 원인 분석 및 신속한 트러블 슈팅 - 담당 프로젝트의 전체 과정(기획, 개발, 검증, 운영) 진행 및 관리 - 서버 관련 기술 정책의 수립 및 상세 기능 정의/기획 - 테스트 계획 수립 및 품질 검증 - 내/외부 개발 및 운영 조직과의 협업 및 커뮤니케이션

- 프로젝트 및 공연 일정에 따른 업무 집중 시기 존재 - 공연 / 생산 현장 출장 존재

- 학사 이상 (전공 무관) - 백엔드/서버 개발 경력 5년 이상 및 프로젝트 리딩/PM 경험을 보유하신 분 - AWS, GCP 등 클라우드 인프라 환경에서 리소스 개발,운영,배포 경험이 있으신 분 - 프론트엔드에 대한 이해도 혹은 개발 경험이 있으신 분 - 주요 개발 언어 및 프레임워크에 대한 숙련도 및 실무 경험이 있으신 분 - Language : Java, Typescript, Node.js, Python - Framework : Spring Boot, React - Database : Aurora(RDBMS) - 프로젝트 라이프 사이클 전 과정의 리딩 경험 (요구사항 수집, 기획/설계, 관리, 검증, 운영) - 기술 이해도를 바탕으로 원활한 기술 협업 및 개발 프로젝트 매니지먼트가 가능한 분 - 다양한 이해 관계자(내/외부 개발자, 협력업체 등)와 원활한 커뮤니케이션 능력 - 프로젝트 진행 관리 내역이 포함된 포트폴리오 제출 가능자(지원 시 제출)

- 다중 서버 환경에서 서비스 간 의존성 및 데이터 흐름을 이해하고, 이를 고려한 아키텍처 설계/개발 경험이 있으신 분 - 하드웨어 및 다양한 클라이언트와 연동되는 서버의 개발 및 관리 경험이 있으신 분 - Docker 기반의 컨테이너 환경 구축 및 CI/CD 배포 자동화 경험이 있으신분 - UML 및 다이어그램 도구를 활용한 아키텍처 설계 및 프로젝트 문서 작성 및 정리에 능숙한 분 - Git 버전 관리 시스템을 활용한 코드 형상 관리 및 협업 경험이 있으신 분 - 프로젝트의 업무 범위 설정 및 일정 관리에 능숙한 분 - 이해관계자의 Pain point 및 Needs 분석을 통한 개선 사항 도출, 프로젝트 설계 경험이 있는 분 - 외주 개발 업체와의 협업 경험이 있는 분

- 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준과 책임감 - 제한된 시간과 자원을 고려한 요구사항 정의 및 우선순위 설정 능력 - 기술 이해도를 바탕으로 프로젝트 방향성을 제시하는 분석력 및 통찰력 - 계획한 대로 프로젝트를 완수할 수 있는 프로젝트 실행력 및 일정 관리 능력 - 업무에 대한 능동적/긍정적 관점과 태도 - 다양한 유관부서/외부 관계자들과 효과적으로 협력할 수 있는 커뮤니케이션 역량 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다. ・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. ・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. ・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. ・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가) ・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. ・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오. ・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. ・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.