[26년 하반기 신입] HRD 기획 및 운영

현대자동차그룹의 지속 가능한 성장을 이끌 차세대 경영자와 글로벌 리더를 선제적으로 육성하기 위하여 그룹의 중장기 전략과 연계된 경영자 파이프라인 구축, 핵심인재 육성, 글로벌 비즈니스 역량 강화를 기획하고 실행하는 HRD 전문 조직입니다. 우리 조직의 인재상은❔ 미래지향성과 탁월성을 갖춘 '미래 인텔리전스 조직'에 적합한 인재

[육성 솔루션 기획/설계] - 현대자동차그룹 핵심인재 육성 솔루션 기획 및 설계(비즈니스, 리더십 등) - 글로벌 선발인재 대상 육성 솔루션 기획 및 개발(법인장 및 주재원, 법인 리더 및 Talent) - 신규 과정 개발 및 육성체계 수립 [과정 운영 및 데이터 관리] - 교육과정 운영(핵심인재, 법인장 및 주재원, 어학 등) - 육성 데이터 관리(주요 데이터 정의, 축적, 관리 및 분석) [그룹사 및 해외법인 소통] - 그룹사 및 해외 법인, 핵심 이해관계자 관리 - 해외법인 및 글로벌 HRD 제도 및 현황, 니즈 분석 - 외부 전문기관 및 파트너사 커뮤니케이션 및 협업

- 2027년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자이신 분(학사 또는 석사 학위) - TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적을 보유하신 분(2026.9.29 기준 유효한 성적, 국내·해외대생 전체 해당) - 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분 - 남성의 경우 2026년 12월 31일 기준 병역 필 또는 면제되신 분 ※ 26년 하반기 신입 채용은 타 공고∙직무 간 중복 진행이 불가합니다. ※ 지원 자격을 충족하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

- 비즈니스 영어회화가 능통하여 글로벌 협업 과제 추진이 가능하신 분 - 데이터 분석을 위한 프로그램이 활용이 가능하신 분

역량검사/서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 입사

[지원자 유의사항] - 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다. - 본 공고는 신입 채용으로, 기존 경력 사항에 대해 경력 기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다. - 졸업 예정자의 경우 졸업 예정 상태에 대해 증빙이 요구될 수 있습니다. - 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해 주시기 바랍니다. - 전형 일정은 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.   그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다. - 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다. [지원자 참고사항] - 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. - 채용 관련 문의는 기아 탤런트 라운지 內 [채용정보] - [Jobs] - [Korea(HQ)] - [FAQ] - [1:1 문의하기]를 이용 바랍니다.