[슈프리마HQ_인사] HRM 담당자 모집

HRM 담당자 모집

- HRM 전반의 제도 기획 및 운영 - 평가제도 기획·운영 및 지속적인 고도화 - 승진, 보상, 직급/직책 등 인사제도 기획·운영 - 조직 및 인력 이슈 분석과 개선과제 도출 - 경영진 및 조직 리더의 HR 의사결정 지원 - HR Data를 기반으로 한 인사 현황 분석 및 개선 - AI와 Technology를 활용한 HR 업무 방식 및 Process 개선

- HR 관련 업무 5년 ~ 10년 의 경험 - 평가 또는 HRM 제도를 직접 기획하고 운영해 본 경험 - HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험 - 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 대안을 제시할 수 있는 분 - 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분 - 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분 - 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분

- 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분 - HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분 - 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함 이 있는 분 - 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준 을 가진 분 - 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분 - 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분 - 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분 인사총괄

인사총괄은 슈프리마와 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다. 그룹사의 HR 전반을 담당하며, HR 기획·운영, 평가·보상, 채용, 육성, 조직문화, ER 등 다양한 영역에서 제도와 업무를 기획하고 운영합니다. 또한 구성원들이 업무에 몰입하고 각자의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 일하는 환경을 개선하고, 회사가 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 인사총괄은 People팀과 Culture팀으로 구성되어 있으며, 각 분야의 담당자가 전문성을 바탕으로 업무를 주도적으로 수행하고 있습니다.

함께 고민하고 논의해요. 정해진 답을 따르기보다 “왜 이렇게 해야 할까?”를 먼저 고민합니다. 업무 중 방향이 모호하거나 어려운 부분이 있다면 자유롭게 의견을 나누고, 각자의 전문성과 경험을 바탕으로 더 나은 방향을 함께 찾아갑니다. 함께 발전해요. 각자가 맡은 업무에 책임감을 가지고 주도적으로 몰입하며, 서로의 부족한 부분을 보완합니다. 회사의 발전과 개인의 커리어 성장이 함께 이루어질 수 있도록 배우고 도전하며, 그 과정과 성과를 함께 나누는 조직을 만들어갑니다. 함께 공유해요. 원활한 협업과 올바른 의사결정을 위해 필요한 정보를 적극적으로 공유합니다. 서로의 역할과 다름을 존중하며, 언제든 자유롭게 질문하고 의견을 나눌 수 있는 열린 커뮤니케이션을 지향합니다.

서류전형 → 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 후 최종 합격 슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com) 슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com) 슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com) 슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube