[NAVER] 산업보건 담당 (경력)

임직원과 이해관계자에 대한 안전보건경영을 총괄하고, 안전보건 문화를 이끌고 있는 조직입니다. 산업안전보건법 · 중대재해처벌법 등 법정 의무의 이행과 감독을 통해 발생 가능한 리스크를 최소화합니다 . 정책 기획뿐만 아니라 , 현장을 직접 모니터링하며 근로자의 건강을 실질적으로 지켜내고 있습니다.

• 사업장 산업보건 정책 기획 및 이행 현황 모니터링 • 사업장 산업보건 관련 서류 관리 및 현장 모니터링 • 사업장 유해인자 노출 평가 및 개선 사항 관리 • 보건관리자의 법정 의무 이행을 관리·감독 • 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 안전보건 법령 관련 제반 업무 대응

• 산업위생관리기사 자격증을 보유하신 분 • 보건관리 실무 경력을 3년 이상 보유하신 분 • 책임감을 바탕으로 원활하고 유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

• 보건 또는 안전 관련 학과를 전공하신 분 • 중대재해처벌법상 안전보건 전담조직에서의 업무 경험이 있으신 분 • 상시근로자 2,000명 이상 사업장의 보건관리 경험이 있으신 분 • 다양한 유해인자에 대한 사업장 보건관리 경험이 있으신 분

• 여러 사업장의 다양한 이해관계자와 협업하며, 안전보건 실무와 법령에 대한 역량을 폭넓게 키울 수 있습니다. • 정책 기획부터 서류·현장 점검, 유해인자 노출평가와 개선 관리까지 산업보건 업무의 전 과정을 직접 경험할 수 있습니다. • 법정 의무를 이행하는 데 그치지 않고, 사업장 특성에 맞는 관리 기준을 스스로 세워가는 경험을 쌓을 수 있습니다. • 산업보건 분야를 넘어, 역량과 관심사에 따라 안전·보건 전반을 아우르는 전문가로 도약할 수 있습니다.

전형절차 및 일정 - 서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표 - 지원서 접수 마감 : 2026.09.15(화) 18:00 - 서류전형&기업문화 적합도 검사 : 9 월 3주차 ~ 10월 1주차 중 - * 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 09.18(금) ~ 09.21(월) 예정 (온라인 진행) - * 서류전형 결과 발표 : 09.30(수) 이내 예정 - - 직무 인터뷰 : 10 월 2 주차 ~ 10월 3주차 중 - 종합 인터뷰 : 10 월 3 주차 ~ 10월 4주차 중 - 참고사항 - - - • 직무 인터뷰 대상자에 한하여, 인터뷰 당일 현장과제가 진행될 예정입니다. - • 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며 , 전형별 결과에 따라 절차 (레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등 ) 가 추가될 수 있습니다 . • 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며 , 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다 . • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다 . • 최근 1 년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며 , 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다 . • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다 . • 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 ' 취업지원 대상자 증명서 ' 를 회사에 제출해야 합니다 . • 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다 . • 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다 . • 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일 , 문자 (SMS) 및 NAVER Careers (My Page) 메시지함을 통해 안내되니 , 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다 . 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니 , 지원서에 기재된 이메일 주소 , 스팸함 분류 , 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다 . • 입사 확정 이후라도 국제 제재 (Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우 , OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다 . • Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.