Android 개발자

음악의 잠재력을 ​세상의 ​가치로 ​만드는 일에 ​함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 ​곡이 ​쏟아져 나오지만, ​팬을 만나는 음악은 ​1%에 불과합니다. ​ 드림어스는 ​더 많은 ​음악이 ​팬을 ​만나고, 더 큰 ​무대로 ​이어져 성장할 수 ​있도록 ​음악 ​IP의 생애주기를 설계합니다. ​ 이 일에 ​함께하고 ​싶다면 지금 ​드림어스에 지원해 ​주세요!

우리 팀은 지금: FLO는 지금 단순한 음악 앱을 넘어, 유저의 일상 속 모든 디바이스 위에서 살아 숨쉬는 오디오·팬덤 플랫폼으로 확장하는 전환점에 있습니다. FLO는 취향 기반 스트리밍 서비스에서, 음악을 기반으로 아티스트와 관계를 키우고 아티스트의 성공을 만드는 플랫폼으로 바뀌고 있어요. 이 목표를 빠르게 달성 하기 위해 목적 조직으로 일하는 방식을 전환하고, 목적 조직내의 Android 앱 개발을 담당하고 있습니다. Android 파트는 스마트폰과 태블릿을 넘어 Wear OS, Android Automotive OS(AAOS), Android TV까지 Android 생태계 전반에서 FLO를 서비스하고 있습니다. 특히 여러 완성차 브랜드의 차량에 FLO가 탑재되어 있어, 모바일 앱 개발만으로는 해보기 어려운 차량 환경을 직접 다루고 있어요. 동시에 내부적으로는 Kotlin을 주 언어로 쓰고, 신규 화면과 신규 플랫폼은 Jetpack Compose로 개발하며 기존 코드베이스를 계속 고도화하고 있습니다. 새로운 플랫폼과 기능을 넓혀가는 일과 기반을 단단하게 만드는 일을 동시에 하고 있는 팀입니다. 우리가 꿈꾸는 모습: Kotlin, Compose, Coroutines/Flow처럼 빠르게 진화하는 Android 기술을 공부하는 데서 끝내지 않고, 수백만 유저가 쓰는 실제 프로덕트에 직접 적용하는 팀입니다. 코드의 품질이 곧 사용자 경험의 품질이라고 믿으며, 유저가 어떤 디바이스를 쓰든 끊김 없는 오디오·팬덤 플랫폼 경험을 우리 손으로 완성하고자 합니다.

합류 후 미션: 합류 초기부터 목적 조직에 속하여 FLO Android 서비스의 신규 기능 개발에 참여하게 됩니다. 스펙을 그대로 구현하는 데 그치지 않고, Compose 전환과 아키텍처 개선 작업에 직접 참여하면서 "이 코드가 왜 이 구조여야 하는가"를 팀과 함께 고민하게 됩니다. 커리어 성장 포인트 ㆍ Mobile, Tablet, Wear OS, Automotive(AAOS), TV 등 지금 시장에 나와 있는 대부분의 Android 기반 폼팩터에서 오디오·스트리밍 서비스를 최적화하는 경험을 쌓을 수 있습니다. ㆍ ExoPlayer, MediaSession 등 Android 미디어 스택을 깊이 다루며, 백그라운드 재생, 오디오 포커스, 외부 기기 연동처럼 음악 앱만의 까다로운 문제를 직접 해결해볼 수 있습니다. ㆍ Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines/Flow 등 최신 기술을 대규모 상용 서비스에 직접 적용하며 "알고 있는 기술"과 "실제로 써본 기술" 사이의 간극을 메울 수 있습니다. ㆍ 적극적인 코드 리뷰와 Unit Test 문화 속에서 동료들과 기술적인 인사이트를 나누며 성장하게 됩니다. 여기서 코드 리뷰는 검수가 아니라 대화입니다.

ㆍ FLO Android 서비스 신규 기능 개발 및 유지보수 ㆍ Jetpack Compose 기반 UI 개발 및 아키텍처 고도화 ㆍ Mobile / Tablet / Wear OS / Automotive(AAOS) / TV 멀티 디바이스 대응 개발 ㆍ ExoPlayer 기반 미디어 재생 및 MediaSession 연동 개발 ㆍ 오디오 스트리밍 및 팬덤 플랫폼 관련 기능 개발

ㆍ Kotlin 기반 Android 앱 개발 경험이 있는 분 → 언어 숙련도보다 "이 코드가 왜 이렇게 작성되어야 하는가"를 설명할 수 있는 분이 더 중요합니다. 우리 팀은 구현보다 설계를 먼저 이야기합니다. ㆍ 실서비스 Android 앱 개발 및 Google Play 배포 경험이 있는 분 → 프로토타입이 아니라 실제 유저가 쓰는 서비스를 만들어본 감각이 필요합니다. ㆍ Design Pattern과 Android Architecture Components(ViewModel, Lifecycle 등)를 이해하고 있는 분 ㆍ 코드 리뷰를 자연스러운 협업의 일부로 받아들이는 분 → 리뷰는 내 코드를 지적받는 자리가 아니라, 더 나은 구조를 찾는 대화의 자리입니다. 그런 문화에 익숙하거나, 익숙해지고 싶은 분을 찾습니다. ㆍ 팀워크를 중요하게 여기고, 밝고 적극적으로 소통하는 분 → 문제가 생기면 혼자 끌어안기보다 먼저 공유하고, 동료가 고민하고 있으면 "같이 볼까요?" 하고 먼저 다가가는 분을 찾습니다. 이슈가 생겼을 때 내 일, 네 일을 나누기보다 함께 원인을 분석하고 의견을 나누며 끝까지 해결해가는 것, 그게 우리 팀이 일하는 방식입니다.

ㆍ Jetpack Compose 실무 적용 경험이 있는 분 ㆍ ExoPlayer(Media3) 등 멀티미디어 SDK 사용 경험이 있는 분 ㆍ MediaSession, Foreground Service 등 백그라운드 미디어 재생 구조를 다뤄본 분 ㆍ Android Automotive OS, Wear OS, Android TV 등 Mobile 외 폼팩터 개발 경험이 있는 분 ㆍ Coroutines/Flow 활용 경험이 있는 분 ㆍ MVVM 아키텍처 및 멀티 모듈 프로젝트 경험이 있는 분 ㆍ 음악/동영상 서비스 또는 Live Streaming 앱 개발 경험이 있는 분 ㆍ Unit Test를 당연한 개발 프로세스의 일부로 작성해온 분 ㆍ iOS 개발 경험이 있어 크로스 플랫폼 관점에서 생각할 수 있는 분 우리 팀이 특히 반기는 태도 : 새로운 기술을 개인 프로젝트나 사이드 프로덕트에 먼저 적용해 검증한 뒤 팀에 제안하는 분. 트렌드를 소비하는 것과 실무에 녹여내는 것의 차이를 아는 분.

ㆍ 코드 리뷰 피드백을 개인적인 비판으로 받아들이는 분 → 우리 팀 PR에는 꼼꼼한 코멘트가 달립니다. 그 코멘트는 "틀렸다"가 아니라 "같이 더 나은 방법을 찾아보자"는 뜻입니다. 이런 문화가 불편한 분께는 맞지 않는 환경입니다. ㆍ 지금 잘 돌아가는 코드를 건드리는 것 자체가 부담스러운 분 → Compose 전환, 아키텍처 개선 같은 작업은 필연적으로 레거시를 마주하게 됩니다. 기존 구조를 이해하고 더 나은 방향으로 바꿔가는 과정이 두렵다면 힘든 환경일 수 있습니다. ㆍ 디바이스마다 다른 환경을 맞추는 일을 번거롭게 여기는 분 → 같은 기능도 폰, 워치, 차량, TV에서 각기 다르게 동작해야 합니다. 특히 차량은 OEM마다 제약이 다릅니다. 이런 다양성을 흥미로운 문제로 보는 분께 잘 맞습니다. ㆍ 기술을 선택한 이유를 팀과 공유하는 것을 번거롭게 여기는 분 → 우리 팀은 "이 기술을 왜 쓰는가"를 함께 이야기합니다. 개인의 선호보다 팀의 맥락이 기술 선택의 기준이 되는 문화입니다. ㆍ 혼자 조용히 맡은 일만 처리하는 방식이 더 편한 분 → 우리 팀은 이슈가 생기면 내 일, 네 일을 가리지 않고 함께 들여다봅니다. 진행 상황을 공유하고, 막히면 먼저 도움을 요청하고, 동료가 막혀 있으면 먼저 손을 내미는 것이 자연스러운 팀입니다. 내 업무 범위 밖의 일에는 관여하고 싶지 않거나, 먼저 의견을 내는 것이 부담스러운 분께는 잘 맞지 않는 환경일 수 있습니다. "FLO 앱은 수백만 명의 유저가 매일 손에 쥐고, 손목에 차고, 차 안에서 사용하는 서비스입니다. 그 위에서 Compose를 도입하고, 구조를 개선하고, Android의 다양한 폼팩터를 실험합니다. 이미 만들어진 것을 유지하는 팀이 아니라, 더 나은 구조를 함께 만들어가는 팀입니다. 기술에 대해 진지하게 대화할 동료를 찾고 있습니다. 밝고 단단한 에너지로 함께해 주세요."

ㆍ접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.) ㆍ전형 절차 : 서류전형 > 1차 면접 >2차면접 > 처우협의 > 최종합격 통지(입사일, 연봉 확정 통지) ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행될 예정입니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다.

Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. ㆍ 주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용) Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ 매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ 사내 주택자금 저금리 대출 지원 ㆍ 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ 연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ 장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ 휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ 분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. ㆍ 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 캔 미팅을 진행해요. ㆍ 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.

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ㆍ 입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ㆍ 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ㆍ채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.