채용 리드(Talent Acquisition Lead)

"우리는 비즈니스의 성장에 직접 기여하는 전략적 파트너입니다." 에코마케팅은 No.1 AI 마케팅 기업으로 고객의 성공을 만들어내고 있으며, 그 성과는 결국 어떤 사람들이 모여 있느냐에서 나옵니다. 인재영입팀은 공고를 올리고 수동적으로 지원자를 기다리지 않습니다. 우리 조직에 어떤 인재가 왜 필요한지 먼저 정의하고, 인재를 영입하기 위해 적극적으로 움직입니다. 이번에 함께할 분은 인재영입팀에서 채용 실무 전반을 리딩합니다. 퍼포먼스 마케팅부터 개발·데이터까지 다양한 직군의 채용을 직접 설계하고, 현업 리더 및 경영진과 채용 기준을 논의하며, 후보자가 합류하는 순간까지 전 과정을 책임집니다. 한 분야에 머무르지 않고, 사업과 직군을 넘나들며 채용의 폭을 넓혀가실 분을 기다립니다. *인재영입팀은 인재개발실 소속으로, 조직에 필요한 인재를 정의하고 영입하는 일을 맡고 있습니다.

- 에코마케팅의 비즈니스와 조직에 대한 이해를 바탕으로 채용 전략을 기획하고 실행합니다. - 마케팅·개발·데이터 등 다양한 직군의 채용 전 과정을 담당하며, 채용 기준을 정의하고 조율합니다. - 다이렉트 소싱과 후보자 네트워킹을 통해 인재 파이프라인을 구축하고 관리합니다. - 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠를 발굴하고, 채용 캠페인/행사를 기획·운영합니다. - 채용 리드타임, 소싱 응답률, 오퍼 수락률 등 지표를 기반으로 병목을 찾고 프로세스를 개선합니다. - 지원자가 채용 과정에서 긍정적인 경험을 갖도록 커뮤니케이션과 프로세스를 설계합니다.

- 인하우스 채용 경력 4년 이상이거나 이에 준하는 경험과 역량을 보유하신 분 (테크 직군 채용 경험 필수) - 채용 요청을 받아 처리하는 데 그치지 않고, 직접 채용 전략을 수립하고 실행해보신 분 - 다이렉트 소싱, 후보자 네트워킹 등 인재 파이프라인을 구축한 경험이 있으신 분 - 현업 리더 및 경영진과 채용 기준 및 선발 프로세스에 대해 설득력 있게 소통하실 수 있는 분

- 기존 채용 방식에서 벗어나 새로운 방법을 시도하고 결과를 검증해보신 경험 - 채용 브랜딩 콘텐츠 발굴이나 채용 캠페인/행사를 직접 기획·운영해보신 경험 - 반복 업무를 AI로 자동화해 일하는 방식을 효율적으로 바꿔보신 경험

- 이전 경력 및 내규에 따라 협의

- 고용형태 : 정규직(수습기간 : 3개월) - 근무지 : 서울 송파구 올림픽로35다길 42, 에코마케팅 - 업무시간 : 주 5일, 10:00 ~ 19:00

- 서류 전형 → 면접 → 처우 협의 → 최종 합격 - 접수 기간 : 채용시 마감 - 지원 서류 : 이력서(필수), 경력기술서(선택) 제출 - 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 일정을 개별 통보하며, 채용 프로세스는 내부 상황에 따라 변동될 수 있습니다. - 합격 여부와 관계 없이 모든 지원자에게 서류 및 면접 전형 결과에 대한 안내 메일을 드립니다. - 사전 동의를 거쳐 레퍼런스 체크를 진행할 수 있습니다.

- 전형 진행 과정에서 더 적합하다고 판단되는 포지션을 제안드릴 수 있습니다. - 입사지원서의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. - 전형 진행 과정에서 별도의 교통비, 면접비, 실기테스트 비용은 지급되지 않습니다. - 장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. - 채용관련 문의사항은 에코마케팅 커리어 사이트 FAQ (https://echomarketing.career.greetinghr.com/ ) 를 참고해주시기 바랍니다. - FAQ외의 문의는 recruit@echomarketing.co.kr로 문의주시면 검토 후 답변드리겠습니다.