IP사업 투자 담당자
드림어스컴퍼니
- 회사
- 드림어스컴퍼니
- 지역
- 서울
- 직무
- Contents
- 채용 구분
- 경력
- 고용 형태
- 정규직
- 지원 기간
- 2026년 6월 30일 ~ 수시
회사 정보
드림어스컴퍼니 · DREAMUS
- 평균 연봉
- 5,849만원
- 직원수
- 169명
- 본사 위치
- 서울 서초구 강남대로 311
최근 3년 연봉 추이
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2023년 9월부터 +369만원 (+6.7%)
최근 3년 입사·퇴사
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같은 기간 입사 144명 · 퇴사 309명 · 직원수 -168명
내용
음악의 잠재력을 세상의 가치로 만드는 일에 함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 곡이 쏟아져 나오지만, 팬을 만나는 음악은 1%에 불과합니다. 드림어스는 더 많은 음악이 팬을 만나고, 더 큰 무대로 이어져 성장할 수 있도록 음악 IP의 생애주기를 설계합니다. 이 일에 함께하고 싶다면 지금 드림어스에 지원해 주세요!
직무소개
360투자팀을 소개합니다.
우리 팀은 지금: 우리 팀은 지금 단순한 음원 유통사를 넘어, 'IP Full Value Chain '을 구축하고 있습니다. 우리는 아티스트의 가능성에 선제적으로 투자하고, 음원·음반부터 MD, 공연, 팬플랫폼까지 IP의 모든 생애주기를 함께 설계합니다. 또한, 단순히 투자검토를 하는 것에 그치는 것이 아니라, 아티스트의 가능성을 '회수 가능한 숫자'로 번역하는 일을 합니다. 우리는 데이터에 근거해 아티스트의 미래 가치를 산정하고 최적의 투자 구조를 제안합니다. 우리가 꿈꾸는 모습: 우리는 아티스트와 파트너사가 가장 먼저 찾고 싶어 하는 전략적 파트너가 되고자 합니다. 단순히 음원 유통 시장의 플레이어에 머물지 않고, IP의 가치를 360도 사업 전방위로 증명하고 새롭게 정의하여, 시장의 흐름을 선도하는 IP 비즈니스의 정점에 서고자 합니다. 이런 경험을 통해 성장할 수 있어요 합류 후 미션 : 콘텐츠를 단순한 즐길 거리를 넘어 '수익을 창출하는 자산’으로 바라보는 과정을 주도하게 됩니다. 시장에 흩어진 콘텐츠 데이터를 수집하여 특정 IP의 가치를 고도화된 모델로 산정하고, 우리 회사의 유통망을 통해 그 가치를 극대화할 수 있는 투자 구조를 설계합니다. 이를 통해 드림어스가 ‘360 팬덤 비즈니스’의 선두주자로 자리매김할 수 있도록 핵심적인 역할을 수행합니다. 커리어 성장 포인트 : ㆍ IP 생애주기를 통합적으로 바라보는 'Value-Chain' 시야 : 음원 하나만 보는 게 아니라, 아티스트가 만드는 부가가치(공연, MD, 팬덤 비즈니스 등)의 연결고리를 이해하고, IP 비즈니스의 전 과정을 조망하는 시야를 갖게 됩니다. ㆍ 숫자로 증명하는 콘텐츠의 가치: 데이터를 기반으로 수익을 창출하는 구조를 설계합니다. 아티스트의 성장 가능성을 누구보다 빠르게 파악하고 그 숫자의 근거와 가설을 세우며, 투자금 회수까지 직접 실행하는 IP 밸류에이션의 실무 전문가로 성장할 수 있습니다. ㆍ 비즈니스 커뮤니케이션의 밀도: 복잡한 이해관계 속에서 파트너사와의 관계를 해치지 않으면서도, 리스크를 방어하고, 파트너십을 강화하는 프로페셔널한 전략적인 협상 기술을 완성하게 됩니다.
담당업무
✅ 이 포지션의 주요 업무
ㆍ 360 사업투자: 음원/음반, MD, 공연, 팬덤 플랫폼까지 IP의 전방위적 사업 투자 검토 및 실행 ㆍ 투자 제반 계약 및 조율: 투자 추정 모델 수립, 계약서 작성 및 권리자와의 협업 구조 조율 ㆍ 채권 관리 : 미회수 채권에 대한 강제집행, 소송 등 채권 관리 및 투자 리스크 매니지먼트 ㆍ IP 제작 : 유통사 자체제작 혹은 제작사와의 IP 공동제작 ㆍ 플랫폼별 점유율 모니터링, 경쟁사 투자 동향 및 유통 전략 리서치/보고
지원자격
✅ 이런 분을 모십니다(자격 요건)
ㆍ 음악 비즈니스, 엔터테인먼트, 콘텐츠 투자 및 관련 업계 실무 경력 3년 이상이신 분 ㆍ 자신의 논리를 데이터로 증명하고, 다양한 이해관계자를 설득하여 딜(Deal)을 성사시킨 경험이 있으신 분 ㆍ 과거 데이터로 미래 수익을 추정하고, 회수 기간을 계산할 수 있는 수리적 감각과 분석 역량이 있으신 분 ㆍ 복잡한 이해관계 속에서 상대방과 유연하고 전문적인 커뮤니케이션 및 조율이 가능하신 분
우대사항
✅ 이런 경험은 더 잘 맞아요(우대 조건)
ㆍ 엔터테인먼트 분야에서 실제 투자 집행 및 계약 조율을 주도해 보신 분 ㆍ 숫자가 만들어지는 '구조'와 가설 수립 및 증명에 호기심과 검증 능력을 가지신 분 ㆍ 장르에 편견이 없고, 음원/음반 차트 트렌드에 민감하신 분 ㆍ 음악을 '감상'하는 단계를 넘어, 그 뒤의 '구조'가 궁금한 분
✅ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요
ㆍ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요 ㆍ 콘텐츠에 대한 호기심이 없으신 분 혹은 자신만의 취향만을 고집하는 분 →360투자팀은 다양한 아티스트, 장르, 분야 등 콘텐츠의 전방위적 요소에 호기심을 가지고 이를 더 극대화할 수 있어야 합니다. ㆍ 데이터와 분석보다는 '감'에 의존한 예측을 선호하시거나, 객관적인 지표 설득이 어려우신 분 ㆍ 누군가 방향을 정해주기 전까지 의견을 내기를 주저하거나, 수동적인 업무 지시에만 익숙하신 분
전형절차
[전형 절차]
ㆍ접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.) ㆍ전형 절차 : 서류전형 > 면접전형 > 처우협의 ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다.
근무조건
[복리후생]
Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ 선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ 매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ 사내 주택자금 저금리 대출 지원 ㆍ 사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ 연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ 장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ 업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ 최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ 명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ 결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ 연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ 본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ 휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ 분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. ㆍ 반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요. ㆍ 서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.
[드림어스가 궁금하다면]
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기타
[참고사항]
ㆍ 입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ㆍ 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ㆍ채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.
지원 접수는 원문 공고에서 진행됩니다. 마감 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있으니 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.