[경영지원] 노사관리/운영 경력사원 채용

- 주요 업무 - 노사정책 기획 및 노동법률 검토, 노동 관련 분쟁 예방·대응 - 노조 및 대외기관 대응(고용노동부·노동위원회 등) - 동종업계 노사 동향 조사·관리 - 노무제도 기획 - 자격요건 ​및 우대사항 - 공인노무사 자격을 보유하신 분 (필수) - 노사 관계·노무 분야 실무 경력 최소 3년 이상 보유하신 분 (필수) - 단체교섭 또는 노사협의회 운영 경험을 보유하신 분 (우대) - 노동법률 검토 및 노동위원회·소송 등 분쟁 대응 경험을 보유하신 분 (우대) - 생산직 인사·노무제도 기획 및 운영 경험을 보유하신 분 (우대) - 동종 혹은 유사산업 내 1,000명 이상 근무 사업장 관리 경험을 보유하신 분 (우대)

- 지원 포지션의 5년 이상 의 유관 직무 경력을 보유하신 분 - 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제) * 국가보훈대상자(취업보호대상자 ​증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

- 서류전형 → 면접전형(1차/2차) → 처우협의 및 채용검진 → Offer Letter 체결 → 입사 * 회사 상황에 따라 상기 전형은 변경될 수 있으며, 처우협의/채용검진은 순차 또는 동시에 진행될 수 있습니다. * 모든 프로세스 종료 후 Offer Letter 체결 시 최종 입사를 안내드립니다.

- 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가) - 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다. - 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다. - 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다. - 제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다. - 계획 인원 채용 완료 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.

🔸 노사관리/운영 (거제 근무) - 주요 업무 - 노사정책 기획 및 노동법률 검토, 노동 관련 분쟁 예방·대응 - 노조 및 대외기관 대응(고용노동부·노동위원회 등) - 동종업계 노사 동향 조사·관리 - 노무제도 기획 - 자격요건 ​및 우대사항 - 공인노무사 자격을 보유하신 분 (필수) - 노사 관계·노무 분야 실무 경력 최소 3년 이상 보유하신 분 (필수) - 단체교섭 또는 노사협의회 운영 경험을 보유하신 분 (우대) - 노동법률 검토 및 노동위원회·소송 등 분쟁 대응 경험을 보유하신 분 (우대) - 생산직 인사·노무제도 기획 및 운영 경험을 보유하신 분 (우대) - 동종 혹은 유사산업 내 1,000명 이상 근무 사업장 관리 경험을 보유하신 분 (우대)

- 지원 포지션의 5년 이상 의 유관 직무 경력을 보유하신 분 - 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제) * 국가보훈대상자(취업보호대상자 ​증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

- 서류전형 → 면접전형(1차/2차) → 처우협의 및 채용검진 → Offer Letter 체결 → 입사 * 회사 상황에 따라 상기 전형은 변경될 수 있으며, 처우협의/채용검진은 순차 또는 동시에 진행될 수 있습니다. * 모든 프로세스 종료 후 Offer Letter 체결 시 최종 입사를 안내드립니다.

- 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가) - 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다. - 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다. - 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다. - 제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다. - 계획 인원 채용 완료 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.