[계약직] 경영연구 사무운영보조 (장애인 제한경쟁)

우리 조직은 현대자동차그룹에서 경영환경 변화에 선제적으로 대응하고, 기회를 발굴하며, 경영층 의사결정을 지원합니다. 이를 위해 연구보고서를 관리하고, 총무 지원 성격의 업무를 수행합니다.

경영환경 변화에 선제적으로 대응하기 위한 각종 경영연구의 원활한 진행을 지원하고 경영연구 성과의 관리, 경영연구 전문가 육성, 사외 전문가와의 협업, 정보서비스 제공 등의 업무를 수행합니다. ■ 경영연구 지원 · 경영연구 데이터 및 정보자산 관리 · 연구보고서 종합, 편집 및 대내 발송, 보고서플랫폼 등재 · 원활하고 효율적인 연구활동에 필요한 각종 지원 업무(연구 실적 관리, KPI 평가 지원 등) · 기타 경영연구 관련 취합/종합 업무 및 각종 총괄/관리 업무 ■ 경영연구 관리 · 경영연구 효율성 제고 및 성과 향상을 위한 경영연구 활동 관리 · 사외 전문가 네트워크 협업위한 업무 지원 · 자동차산업 관련 기사 클리핑, 일부 정보번역 및 자료 정리 ■ 비용관리 · 경영연구원 내 예산 및 정산관리 지원 · 소규모 비용관리 지원

· 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유하신 분 · '장애인 복지법' 상 등록장애인(복지카드소지자) 또는 '국가유공자 등 예우 및 지원 등에 관한 법' 상 상이등급 기준에 해당하는 분(1~7급) · 해외여행에 결격사유가 없는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분) · 하기 근무조건에 따라 근무가 가능하신 분 - 근무시간 : 일 8시간(08:00~17:00), 주 5일(월~금) 근무

· 행정관련 전공하신 분 · 영어 독해능력 우수하신 분 · 사무/행정 관련 자격증, 회계관련 자격증 보유하신 분 · 사무/행정업무 수행경험 보유하신 분 · MS오피스, AI프로그램 활용역량 우수하신 분 · 다양한 형태의 업무환경에 능동적으로 대처하며 업무를 수행할 수 있는 분 · 긍정적이고 자유로운 의사소통으로 즐겁게 근무할 수 있는 분

지원서 접수(홈페이지) / 추천서 제출(이메일) > 서류전형 > 면접전형 (인성검사) > 채용검진 > 최종합격

★ 개인정보 활용 동의 및 추천 신청서 안내사항 · 공고 상단의 이미지를 클릭하여 추천서 다운로드/작성 후 한국장애인고용공단 mykk@kead.or.kr 수신으로 이메일을 통한 추천서 제출 바랍니다. - 메일 제목 및 파일 이름: 현대자동차 장애인 채용 개인정보 활용동의 및 추천 신청서_공고명_지원자명 · ① 채용 홈페이지 지원서 접수 및 ② 한국장애인고용공단 추천서 이메일 제출을 모두 해주셔야 정상 지원으로 간주됩니다. [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 본 공고는 입사 시 사전에 근로계약기간(2개월)을 약정하고, 해당 종료일 도래시 근로계약이 종료되는 기간제 근로형태입니다. 운영상황에 따라 연장될 수 있으나, 최대 2년을 초과할 수 없습니다. · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.