[인재전략본부] Talent Acquisition Partner (인재영입 담당)

올리브인터내셔널은 성분에디터, 밀크터치, 마미케어를 운영하는 뷰티 기업입니다. 세분화된 소비자 니즈를 정교하게 반영하며, 브랜드 기획부터 런칭, 확장까지 모든 과정을 자체적으로 운영하고 있습니다. 세 브랜드가 각자의 속도로 동시에 성장하고 있고, 국내를 넘어 해외 법인도 계속 확대되고 있습니다. 신규 브랜드를 성공적으로 성장시키는 회사, 그 여정을 함께할 인재를 찾고 있습니다! 🌏2026년, 200명 이상 인재 채용으로 글로벌 시장 확장 🌟2025년, 연매출 2,000억 돌파! 📈2024년, 누적 매출 1,000억원 돌파가 눈앞에! 🚀2023년, 쿠지 인수합병을 통한 글로벌소비재 기업 도약 🌏 2022년, 해외 사업 확장을 통한 상반기 매출 201억원 달성

"올리브인터내셔널과 올리버의 성장을 함께 만드는 파트너" 인재전략본부는 단순한 채용 운영을 넘어, 올리브인터내셔널이 다음 단계로 나아가기 위해 꼭 필요한 사람을 찾고 연결하는 일을 합니다. 밀크터치·성분에디터·마미케어의 글로벌 확장 속도에 맞춰, 빠르게 움직이고 실제로 결과를 만드는 팀을 지향합니다. 자유롭게 의견을 나누되 서로를 배려하는 문화, 어려운 상황에서도 "어떻게든 해내는" 실행력 - 채용팀은 그 중심에 있습니다.

- 회사 성장에 핵심적인 포지션을 직접 맡습니다. 마케팅/영업/디자인/지원부서 등 회사의 방향을 바꾸는 인재를 직접 소싱하고 클로징합니다. - 본부장 직속 구조입니다. 중간 보고 단계 없이 의사결정이 빠르고, 본인의 판단과 전략이 그대로 실행됩니다. - 성과로 증명하면 기회가 열립니다. 연차와 나이가 아니라 채용 성과를 기준으로 빠른 성장 기회가 있습니다. - 글로벌 채용을 경험합니다. 국내를 넘어 해외 법인 채용까지 다루며, 마케팅·영업·글로벌·지원 전 직군을 폭넓게 이해하는 리크루터로 성장할 수 있습니다. - ChatGPT·Gemini·Claude·Perplexity 등 AI 툴을 실무에 적극 활용하는 환경에서, 채용의 미래를 함께 만들어갈 수 있습니다.

- 360도 Full Cycle 채용 입니다. 포지션 정의부터 소싱, 사전 콜, 인터뷰 설계, 처우 제안, 클로징까지 한 포지션을 끝까지 직접 책임지는 자리입니다. - 이 포지션에 인재영입 Partner 라는 이름을 붙인 이유는 두 가지입니다. 사업부 리더와 대등하게 포지션에 대해 논의하고 채용의 방향을 함께 정하기를 기대하기 때문이고, 외부 후보자에게도 회사를 대표해 진심으로 설득하는 파트너이기를 바라기 때문입니다.

- 현업 리더와 포지션을 정의하고, JD를 함께 설계합니다. - 링크드인·리멤버·잡코리아 등 채널에서 후보자를 직접 서치하고, 소싱 메시지를 작성·발송합니다. - 실시간 커뮤니케이션을 통해 후보자의 동기와 역량을 검증하고, 회사와 포지션을 설득력 있게 전달합니다. - 인터뷰를 설계·운영하고, 면접관과 평가 기준을 정렬합니다. - 처우를 제안하고 협의하며, 최종 입사까지 클로징을 책임집니다.

- 포지션별 소싱 전략과 채널 조합을 설계하고, 성과를 기준으로 지속 개선합니다. - 전환율, 채용 소요일, 오퍼 수락율 등 지표를 관리하고 개선안을 제안합니다. - 채용 시장과 경쟁사 동향을 파악해 처우 및 소구 포인트를 설계합니다.

- 첫 접점부터 입사까지 후보자가 존중받는다고 느끼는 경험을 만듭니다. - 채용 브랜딩과 후보자 커뮤니케이션을 개선할 아이디어를 적극적으로 제안하고 실행합니다.

- 인하우스 또는 서치펌에서 채용 업무를 3~7년 수행하신 분 - 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고, 실제 입사까지 연결해 보신 분 - 처우 협의와 클로징을 직접 수행해 보신 분 혹은 빠르게 배워서 실행해보고 싶으신 분 - 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 수행해 보신 분 - AI 툴을 실무에 활용하고 계시거나, 적극적으로 활용할 의지가 있는 분

- 채용을 지원 업무가 아니라 사업의 일부로 생각하는 분 - 후보자가 거절했을 때 그 이유를 끝까지 파고드는 분 - 어제와 다른 방식으로 일해야 할 때, 불편함보다 호기심을 먼저 느끼는 분 - 명확한 가이드가 없어도 스스로 판단하고 움직일 수 있는 분 - 스타트업에서는 "어디까지가 제 일인가요?"보다 "제가 해볼게요"가 더 잘 맞습니다 - 빠른 속도 속에서도 꼼꼼함을 잃지 않는 분 - 채용은 결국 사람을 다루는 일이라 디테일이 중요합니다 - "이 업무를 AI 활용하면, 더 빠르고 정확하게 할 수 없을까?"를 먼저 생각하는 분 - '나'보다 '우리'를 먼저 생각하고, 동료와 팀이 잘 되면 함께 기뻐할 수 있는 분 - 무엇보다, 사람을 향한 호기심과 관심이 많은 분이면 좋겠습니다.

- 서치펌에서 다양한 산업·직군의 포지션을 수행해 보신 분 - 소싱 밀도와 후보자 설득 경험을 높게 평가합니다. - 세일즈 또는 영업 경력을 보유하신 분 - 스타트업 채용은 결국 사람을 설득하는 일이라고 생각합니다. - 뷰티, 소비재, 커머스 등 성장 속도가 빠른 산업에서의 채용 경험이 있으신 분 - 마케팅 또는 글로벌 직군 채용 경험이 있으신 분 - 해외 채용 또는 외국어(영어·일본어) 커뮤니케이션이 가능하신 분

- 지원하신 포지션에 따라 면접 전 사전 과제, 전화인터뷰 또는 커피챗이 추가될 수 있어요. - 전형 프로세스는 포지션 및 고용 형태에 따라 달라질 수 있어요. - 각 전형 결과는 지원 시 기재해 주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정이에요. - 제출해 주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요. - 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있어요. - 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대해요. - 더 자세한 내용이 궁금하다면? 아래의 링크를 참고해 주세요🧐 ✍🏻 합류 여정 확인하기 ⁉️ 자주 묻는 질문 확인하기

- 소속 부서: 인재전략본부 - 고용 형태: 정규직(3개월 수습/ 급여 100% 지급) - 근무 시간: 주 40시간 근무제 운영 / 주 5일 시차출퇴근제 시행 (오전 9시~10시 사이, 30분 단위) - 근무 장소: 서울특별시 서초구 서초대로 398 (그레이츠강남 14층, 올리브인터내셔널) *외국 국적자의 경우, F비자 또는 취업 가능한 비자를 갖고 계신 분

- 내 맘대로 9~10시 시차 출퇴근: 월~금 매일 아침 9시부터 10시 사이, 내 스케줄과 컨디션에 맞춰 유연하게 출근합니다. - 버려지는 시간 없는 1시간 단위 연차: 1시간 단위로 쪼개 쓸 수 있는 연차 제도를 통해, 업무 몰입도와 개인의 라이프스타일 밸런스를 지켜드려요. - 생일자 2시간 조기 퇴근: 소중한 날, 사랑하는 사람들과 조금 더 일찍 행복하세요. - 리프레시 지원: 5년 만근 시, 수고한 당신을 위해 휴가비 200만 원 지원! - 식대 걱정 ZERO: 점심 식대 및 야근 식대 별도 지원 - 연간 문화비 100만원: 성장을 위한 자기계발부터 취미 생활까지 마음껏 즐기세요. - 든든한 보너스: 명절 상여금 지급 & 생일 축하금 지원 - 건강검진 지원: 당신의 성취만큼 건강도 소중하기에, 정기 검진을 지원합니다. - 자사 제품 최대 90% 할인: 우리 브랜드의 제품을 부담없이 누릴 수 있도록 지원합니다.

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