물류 운영 담당자 (계약직)

아이스크림에 진심인 사람들이 모여 시작된 건강한 취향에 대한 물음표는, 우리가 건강함을 소비하는 기준이 되었고, 라라스윗을 소비하는 고객 경험의 확산은 ‘저당’이라는 새로운 시장의 기준을 만들었습니다.

- 8년 만에 새로 쓰여진, 편의점 아이스크림 단품 매출 1위 - 1.6초당 한 ​개씩, ​월 매출 30억을 ​돌파한 저당 ​팝콘 시리즈 브랜드 런칭 이후 단 한 번의 외부 투자 없이, 라라스윗 자체 매출만으로 실체 있는 건강한 성장을 지속하고 있습니다. 생산부터 유통까지 직접 기획하고 관리하는 수직통합형 구조를 기반으로, 고객 경험과 제품력에 집중해 ‘실제로 구매되는 브랜드’를 만드는 라라스윗은 지난 해 목표인 매출 600억의 초과 달성이라는 실체 있는 성장지표로 이야기합니다. 이제 라라스윗은 잠깐의 반짝임이 아닌 대세감을 증명하며 25년에는 1,000억 매출을 목표로 성장을 이어나가고 있습니다.

팀 라라스윗은 집요하게 문제를 정의하고, 단순하게 실행하며, 끈질기게 다음 단계로 나아갑니다. 우리는 문제나 현상에 매몰되지 않고, ‘왜 이 일을 하는가?’라는 목표와 방향성에 집중합니다. 지표는 해석하기 위해 존재하고, 결과는 다음 실행을 위한 피드백이며, 한 번의 성공보다 더 중요한 것은 지속 가능한 성공을 만드는 과정이라 믿습니다. 시장의 기준은 누가 정해주는 게 아닌, 우리가 만들어가는 것입니다. 라라스윗은 ‘다르게 만드는 것’에 멈추지 않고, 우리만의 ‘기준’으로 세우는 데 도전하는 팀입니다. 그 기준을 함께 써 내려갈 당신을 기다립니다!

물류센터 입/출고 관리 - 입/출고 효율화를 위해 운영 계획을 수립하고, 계획에 맞춰 완료되도록 관리합니다. - 현장 내 작업자를 통솔하며 현장을 운영하고, 생산성 향상을 도모합니다. - 상온/냉동 온도대별 특성에 맞는 작업 프로세스를 설계합니다. 재고 관리 - 실물/전산 재고 편차율을 줄이고, 재고정확도를 관리합니다. - 재고 실사 프로세스를 수립하고, 정기적으로 실행합니다. 현장 개선활동 - 입/출고 병목 구간을 개선하고, 작업 동선을 최적화 합니다. - 작업 방식의 표준화를 통해 작업 편차를 줄입니다. 유관부서 협업 - SCM, CS, 재무 등 유관부서와 협업하여 물류 관련 이슈를 조율합니다.

- 현 문제점을 신속하게 파악하고 이를 지체없이 개선하는 분 - 변화하는 환경에 빠르게 적응하는 적응 능력을 갖추신 분 - 팀 내 구성원들과의 협업을 중요시하고 원활한 소통능력을 갖추신 분 - 엑셀 등 기본적인 데이터 관리 능력을 갖추신 분

- 3톤 미만 지게차 면허를 보유하고 계신 분 - 물류센터 또는 창고 운영 업무 경험이 있으신 분 (Picking / Packing 등)

- 고용형태: 계약직(근무기간 12개월, 정규직 전환 가능) - 12개월 근무 후, 평가에 따라 정규직 전환 또는 계약 기간 연장 가능 - 연봉: 고정급 3,100만 원 ( 고정급 외 야근수당 별도 지급) - 근무일/시간: 주 5일(월~금, 09:00 ~ 18:00) - 근무지 : 경기 의왕시 오봉산단3로 60 의왕 물류센터 지상 1층 C동

- 본 포지션은 1년 계약직 형태이며, 채용 시 조기 마감될 수 있습니다. - 전형 결과는 합격/불합격에 상관없이 모두 개별 안내 드립니다. - 문의사항은 recruit@lalasweet.kr 로 문의하여 주시기 바랍니다. - 수습기간은 3개월이며, 기간 동안의 처우는 동일하게 진행됩니다. (전 구성원 해당)

• 시차, 반차, 연차 등 일정에 맞춰 자유롭게 휴가를 사용해요. • 야근 시 식대, 교통비를 지원해요. • 사무실에 늘 준비된 라라스윗 간식으로 당을 충전해요. • 자사 제품 35% 할인에 분기별 자사몰 복지 포인트까지 지급해드려요. • 무엇보다 건강이 최고! 종합 건강 검진을 지원해요. • 경조사 지원 & 생일, 명절 선물을 지급해드려요. • 도서 구매비 & 사외 교육비를 지원해드려요 • 장기근속자 리프레시 휴가 & 포상금을 지급해드려요

지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간(급여 100% 지급)이 진행됩니다. 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.