[구다이글로벌] SCM 수요계획(S&OP) (리드)

구다이글로벌 구매팀은 구다이글로벌 산하 브랜드의 제품 구매와 S&OP 업무를 담당합니다. 조선미녀를 비롯한 여러 브랜드의 판매 국가와 채널이 빠르게 확대되면서, 시장의 수요를 정확하게 예측하고 필요한 제품을 적시에 공급하는 일이 더욱 중요해지고 있습니다. 구매팀은 판매·마케팅, 생산, 물류 등 여러 조직의 계획과 데이터를 연결하여 수요와 공급의 균형을 관리합니다. 판매 데이터와 시장 변화를 바탕으로 수요예측의 정확도를 높이고, 이를 기반으로 구매 계획을 수립하여 적정 재고와 원가를 관리합니다. 또한 품절과 과잉 재고 등 사업 과정에서 발생할 수 있는 위험에 선제적으로 대응하며, 데이터와 시스템을 활용해 보다 효율적인 공급망 운영 체계를 만들어가고 있습니다.

- S&OP 프로세스 운영 - 수요·공급 계획을 통합 관리하고 생산·구매·물류 간 최적의 운영 체계 구축 - FCST 대비 실적 차이 분석 및 유관 부서 협업을 통한 수급 리스크 사전 대응 - 재고 관리 - 국가·채널별 재고 분석을 통한 과잉·부족 원인 도출 및 소진 전략 수립 - 재고 커버리지 및 회전율 기준 관리를 통한 적정 재고 유지와 품절 최소화 - 통합 재고 관리 시스템 개발 - FCST·재고·출고 데이터 통합을 통한 데이터 기반 의사결정 체계 구축 - OP/MAX 기반 자동 권고 로직 및 재고 모니터링 기능 구현 - 수요예측 - 판매 데이터와 시장 트렌드를 반영한 정량적 FCST 수립 및 정확도 관리 - 수요예측 고도화와 오차 분석을 통한 지속적인 개선

- 화장품 브랜드사 또는 ODM 기반의 SCM·구매·S&OP 관련 업무 경력이 10년 이상이신 분 - S&OP 운영, 수요예측 및 재고 관리 전반에 대한 실무 경험을 보유하신 분 - FCST, 재고 및 발주 프로세스를 이해하고 데이터를 기반으로 의사결정을 내리실 수 있는 분

- ERP·WMS 기반의 재고 관리 또는 통합 시스템을 구축하거나 개선해보신 분 - 수요예측 체계를 고도화하거나 관련 데이터를 분석해보신 분 - 유관 부서 및 글로벌 파트너와 협업하며 수급 관련 문제를 해결해보신 분

- 이력서 및 자기소개서 - 경력기술서

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격 - 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. - 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

- 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다 💪 - 격주 금요일 유연근무제 운영 - 조식 및 간식 제공 - 사내 카페테리아 운영 - 일과 삶의 균형과 재충전을 지원합니다 🔋 - 복지포인트 월 30만 원 지급 - 생일 당일 연차 및 생일선물 제공 - 보육수당 별도 지급 - 결혼·출산 등 각종 경조사 지원 - 명절 선물 지급(각 명절 20만 원) - 건강검진 지원 - 자사몰 60% 할인 제공 - 전사 하계 휴가기간(유급) 운영 - 성장과 성과에 합당한 보상을 더합니다 🏆 - 성과급 제도 운영

- 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. - 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. - 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. - 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. - 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. - 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요. - 채용서류 반환 절차 안내 : '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다. - 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. - 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com - 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다. - 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다 . (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)