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기유
D-27경력

[BizPle] HR 업무·시스템 컨설턴트(인사/급여/근태/평가) 모집

GS ITM

summary

GS ITM에서 인사, 급여, 근태, 평가 등 HR 업무 프로세스를 분석하고 시스템 구축을 지원할 HR 업무·시스템 컨설턴트를 채용합니다. 기업 인사·급여 실무 또는 HR 시스템 관련 업무 경험과 인사제도 및 IT 시스템에 대한 이해도를 갖춘 경력자를 모십니다.

회사
GS ITM
지역
서울
직무
Technology
채용 구분
경력
고용 형태
정규직
지원 기간
2026년 10월 27일 ~ 2026년 11월 26일

회사 정보

GS ITM

본사 위치
서울 종로구 계동길 31 (재동,보헌빌딩)
평균 연봉
5,840만원

최근 3년 연봉 추이

그래프에 마우스를 올리거나 화면을 터치해 월별 수치를 확인해 주세요.

5,6005,8005,90020252026

2025년 9월부터 +101만원 (+1.8%)

직원수
628명

최근 3년 입사·퇴사

입사 ↑퇴사 ↓전체 직원수

그래프에 마우스를 올리거나 화면을 터치해 월별 수치를 확인해 주세요.

64860920252026

같은 기간 입사 138명 · 퇴사 162명 · 직원수 -20명

내용

내용 이미지내용 이미지내용 이미지

모집분야

모집분야

HR 업무·시스템 컨설턴트(인사/급여/근태/평가) 모집

담당업무

담당업무

• 고객사 인사담당자 인터뷰 및 요구사항 분석 • 인사·급여·근태·평가 등 HR 업무 프로세스 분석 • 고객의 인사규정과 업무 운영방식 파악 • 현행(AS-IS) 업무 분석 및 개선(TO-BE) 프로세스 설계 • 업무규칙, 계산기준, 예외처리, 승인절차 등의 요구사항 정의 • AI 도구를 활용한 업무설계서 및 화면설계 초안 작성 • 개발조직과 협업하여 요구사항의 시스템 구현 지원 • 고객과 함께 테스트 시나리오를 수립하고 결과 검증 • 고객 교육 및 시스템 도입·안정화 지원

지원자격

자격요건

• 기업 인사·급여 실무 또는 HR 시스템 관련 업무 경험이 있는 분 • 인사제도와 실제 업무 운영방식에 대한 이해도가 높은 분 • 고객 및 현업 담당자와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분 • 업무 프로세스와 요구사항을 논리적으로 정리하는 능력을 갖춘 분 • 새로운 IT 시스템과 AI 도구를 배우고 활용하려는 의지가 있는 분

우대사항

우대사항

• 급여계산, 급여마감, 소급정산 등 급여 실무 경험이 있는 분 • 근태관리와 급여 연계 업무 경험이 있는 분 • 연말정산, 4대보험, 퇴직급여 관련 업무 경험이 있는 분 • 인사시스템 도입 또는 ERP HR 모듈 운영 경험이 있는 분 • 인사팀에서 HR 시스템 구축 프로젝트에 참여한 경험이 있는 분 • HR 아웃소싱 또는 급여 BPO 업무 경험이 있는 분 • 고객 요구사항 분석 및 업무 개선 프로젝트 경험이 있는 분 • 생성형 AI를 활용한 업무 분석·문서화 경험이 있는 분

접수기간 및 방법

접수기간 및 방법

2026.10.27(화) ~ 2026.11.26(목) 까지 본 채용 전형은 수시로 진행되며, 적합자 채용 시 조기마감될 수 있습니다.

전형절차

전형절차

서류전형 > 실무면접(기술) > 인성검사 > 임원면접 > 최종합격 필요 시 전형절차가 추가 될 수 있습니다. 면접일정은 서류합격자에 한해 개별 안내 됩니다.

기타사항

기타사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거하여 우대합니다. • 경력/학력증명서/자격증 사본 등 사실과 다를 경우 합격(입사) 취소됩니다. • 입사 지원자께서는 입사 지원 시점부터 채용 전형 전체 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 부탁 드립니다. • 채용관련 문의사항은 GS ITM 채용팀으로 문의 바랍니다. • 채용담당 : recruit@gsitm.com

근무조건

근무정보

근무지: 서울시 종로구 창덕궁1길 13, 원서빌딩 (고객사별 근무지가 상이할 수 있음) 근무복장: 자율복장 근무시간: 09:00~18:00 호칭: 매니저(님)

기타

현직자와의 인터뷰

#1. 우리가 찾는 인재 • 인사업무를 깊이 이해하고 있는 분이면 좋아요! 고객의 요구사항을 정확히 파악하고, 이를 IT 시스템에서 구현할 수 있는 업무 요건으로 구체화해 주실 분을 찾습니다. • 기업 인사팀에서 실제 인사업무를 해 보셨다면 충분합니다. IT 개발자 출신이나 HR 시스템 설계 경험은 없어도 괜찮아요! • AI 기반 업무 분석·설계·개발 지원체계를 활용하고 있어, 개발 기술보다 인사업무에 대한 이해와 문제 해결 역량을 중요하게 생각합니다. #2. 이 직무는 이렇게 일해요 • 업무 설계자(함께하실 역할)는 고객의 HR 업무를 정확하게 정의하고, 개발자는 기술 설계와 구현을 맡아 함께 협업합니다. • 개발 직무가 아니기 때문에 SQL, DB 설계, Java 같은 프로그래밍 기술은 필수가 아니에요! • 입사 후에는 AI 기반 설계 도구와 HR 시스템 업무 분석 방법을 배울 수 있도록 지원합니다.

복리후생

복리후생 제도 안내

1. 조직문화 개발자들의 기술역량을 발휘할 수 있는 다양한 근무환경을 제공합니다. • 수평적 조직문화 확산과 역할 중심의 문화 • 직급없이 "매니저"로 호칭 일원화 • 복장규정 캐주얼 2. 회사생활 및 법정 복지제도 • 주 5일근무, 4대보험, 연차/반차/반반차 사용 • 출산휴가/육아휴직/가족돌봄휴가 • 사내동호회 지원 • 5년단위 장기근속 포상(상품권 100만원 및 휴가 5일) 3. 구성원 가족케어 [건강관리] 구성원과 가족의 건강관리를 위한 제도를 운영합니다. • 매년 종합건강검진 시행 • 배우자 건강검진 (40세 이상 격년 시행) • 구성원 단체보험 가입 [구성원 가족케어] 구성원의 가족들도 GS ITM과 함께합니다. • 각종 경조금 지원 • 경조용품 및 장례(상조서비스) 지원 • 명절선물 지급(설,추석) 4. 여가활동 지원 구성원의 리프레쉬를 응원합니다. • 전국 8개소 휴양소 이용가능 • 티웨이항공 상시 할인 • 복지포인트 제공 5. 경력개발 구성원의 자기계발을 위한 교육/자격증 취득을 지원해 드립니다. • 온라인(인프런 등), 오프라인 교육 지원 • 자격증 취득 지원(취득비용 50% 지원)

지원 접수는 원문 공고에서 진행됩니다. 마감 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있으니 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.