[AVP] 모빌리티 플랫폼 UX 기획

우리 조직은 자율주행과 AI 기술을 기반으로 통합 모빌리티 서비스(MaaS) 플랫폼 셔클의 개발, 운영, 사업을 총괄합니다. 수요응답교통 서비스 '셔클'의 기획, 개발, 데이터 분석, 서비스 운영, 사업개발까지 모든 업무를 직접 수행하며, 이제 그 경험을 자율주행 차량 운영으로 확장하고 있습니다. 승객이 이용하는 서비스부터 자율주행 차량을 실시간으로 관제하고 운영하는 시스템까지 자율주행 모빌리티가 실제 도로 위에서 작동하는 전 과정을 하나의 플랫폼으로 연결합니다.

자율주행 차량 운영을 위한 관제 시스템과 플랫폼 연동 구조를 설계하고, AI 기반 운영 자동화(Agentic Operation)로 고도화하는 과정을 리딩합니다. ■ 자율주행 관제 시스템 설계 · 자율주행 차량의 운행 상태, 위치, 이상 징후를 실시간으로 파악하는 관제 화면 및 정보 구조 설계 · 차량 이상, 운행 중단, 원격 대응 등 자율주행 운영 이벤트 정의 및 대응 흐름 설계 · 자율주행 기술 조직과 협업하여 차량 데이터 기반 관제 요구사항 도출 ■ 자율주행 Fleet 운영 설계 · 차량 투입, 운행, 충전, 정비 등 자율주행 Fleet 운영 전 과정의 워크플로우 설계 · 운행·관제 데이터 기반 운영 지표 정의 및 개선 과제 도출 ■ 플랫폼 시나리오 및 연동 설계 · 승객 호출 앱, 백오피스, 자율주행 차량 간 연동 구조 이해를 바탕으로 End-to-End 운영자 시나리오 정의 · 단일 앱이 아닌 플랫폼 레벨에서의 운영 흐름 및 예외 상황 대응 설계 · 개발 조직 및 외부 파트너와의 인터페이스 요구사항 정의 및 협의 리딩 ■ AI 기반 운영 고도화 · 반복 관제 업무의 자동화 대상 식별 및 시스템과 운영자 간 판단·승인 구조 설계 · LLM·AI Agent 기반 관제 보조 기능 및 운영 워크플로우 기획

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분 · 7년 이상의 UX 또는 서비스 기획 실무 경력을 보유하신 분 · 관제, 모니터링, 운영 도구 등 B2B·백오피스 시스템 설계 경험을 보유하신 분 · 서비스 앱과 백오피스가 연동된 플랫폼 구조를 이해하고, 복수 접점 간 시나리오를 설계한 경험을 보유하신 분

· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분 · 아래 중 하나에 해당하시는 분 - [자율주행·모빌리티] 자율주행, 로보틱스, 모빌리티 분야의 차량 운영 또는 관제 시스템 기획 경험을 보유하신 분 - [AI 서비스] LLM 기반 AI Agent 또는 운영 자동화 서비스 기획·런칭 경험을 보유하신 분 · 모바일 지도, 내비게이션, 모빌리티 서비스 기획 및 운영 경험을 보유하신 분 · 글로벌 서비스 기획 및 운영 경험을 보유하신 분

지원서 접수 > 서류전형 > 면접전형 (인성검사) > 채용검진 > 최종합격

[지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원 접수 시점별로 전형 일정이 상이할 수 있으며, 채용 완료 시 채용 공고가 조기 종료될 수 있습니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용 바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.