[박사 상시모집] Mechanical Engineer(기구시스템설계)

저희는 두산로보틱스 로봇의 근간인 하드웨어 파트의 A to Z를 이끄는 팀입니다. 시스템 설계부터 해석, 검증 등 전체 개발 프로세스가 유기적으로 이어질 수 있게 책임지고 있습니다. 다양한 백그라운드를 가진 팀원들로 구성되어 다양한 관점과 시각을 주고받으며, 최고의 로봇을 만들어가고 있습니다.

- 요구사항에 기반하여 로봇 시스템 구성을 정의합니다 (Manipulator, Vision, Mobile 등) - 각 구성요소의 요구 기능 및 성능을 분석하여 HW 사양 및 개발 사양을 수립합니다. - 구성품 기반의 3D 모델링을 수행하고 필요한 기구부를 설계하여 시스템 기본 설계를 진행합니다. - 메커니즘 및 모션을 검토하고, 통합 및 최적화를 고려한 상세 설계를 수행합니다. - 3D 설계 결과를 기반으로 제작 도면을 작성하고, 제작을 의뢰합니다. - 제작된 구성품을 활용하여 기구 시스템을 조립 및 구현하고 기능/성능을 검증합니다. - 검증 결과를 반영하여 설계를 개선하고, 양산을 위한 최종 도면을 확정합니다.

- 로봇을 사용하는 자동화 설비에 대한 설계 경험을 5년 이상 보유하신 분 - CAD (기구설계) S/W 활용이 가능한 분 - 관련 분야 학사학위 이상인 분

- 공정 자동화 과제를 리딩 하신 경험이 있으신 분 - 로봇에 대한 설계 및 개발 경험이 있으신 분 - 기구 외 전장 및 SW 구축 경험이 있으신 분

- 출퇴근이 자유로운 선택적 근로 시간 제도 (코어타임 10~15시) - 구성원의 업무 및 일정을 효율적으로 조정할 수 있는 시간차 휴가 제도 - 여름 휴가 최대 2주 ( 유급휴가 5일 및 휴가비 지급 ) , 겨울 휴가 최대 1주 사용 가능 - 두산베어스 야구 경기 관람 티켓 지급 - 1인 1법인카드로 유 연한 경비 사용 가능 - 점심 식사 및 교통비로 활용 가능한 PAYCO 복지 포인트 지급 - 국내 최고 수준의 자녀양육지원 제도 (출산/육아/학자금) - 본인 및 가족 건강을 위한 연 1000만원 한도 의료비 지원 - 개인 건강을 위한 단체상해보험 및 종합건강검진과 심리상담 지원 - 신협 연계 저축장려금 - 장기근속포상 제도 운영 - 더 나 은 성장을 위한 직 위 / 직책 승진 신청 제도 운영 ( PDS/LDS/EDS )

서류 전형 ＞ DCAT(온라인 인성검사) > 실무 면접(전문성/SI) ＞ 경영진 면접(임원/CEO) ＞ 처우협의 ＞ 채용 검진 > 입사 - 전형 절차는 진행 상황에 따라 변동(추가/생략)될 수 있습니다. - 서류 합격자에 한 해, 커리어 두산 으로 지원서 작성을 요청할 수 있습니다. - D CA T (온라 인 인성검 사 )는 신입/경력 구분없이 모든 후보자를 대상으로 진행됩니다 . - 전문성 면 접은 직 무 역 량 을 검증 하 기 위함 으 로 이 력 서 및 포 트 폴리오 기반 질의 응답 형태로 진행됩니다 . - S I( Str uctured Interview) 는 두산의 구조화된 인재 검증 면접으로 질의응답 형태로 진행됩니다. - 경영진 면접은 조직 적합성 및 문화적합성을 종합적으로 판단하며 질의응답 형태로 진행됩니다.

- 해당 공고는 상시 영입으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. - 결과는 지원서에 작성해주신 메일로 개별 안내됩니다. - 경력 사항은 누락이나 수정 없이 지원서에 모두 기재해주시길 바랍니다. - 보훈 대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. - 남성의 경우 병역 이행을 완료하였거나 면제된 분에 한 해 지원이 가능합니다. - 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우, 불합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다. - 해외여행 또는 국가공무원법상 결격 사유에 해당되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - 이전 직장 등에서 징계 사실이 있는 경우 지원 서류에 사실대로 기입하여야 합니다. 더 궁금한 게 있다면? 👉 두산로보틱스 인재채용 톡채널 - 카카오톡에서 '두산로보틱스' 를 검색해주세요😀