SAP ERP ABAP 개발 및 운영 담당자
GS ITM
summary
GS ITM에서 SAP ERP ABAP 개발 및 FCM 모듈 운영 담당자를 채용합니다. FCM 모듈 운영 분야는 1년 이상, ABAP 개발 분야는 3년 이상의 관련 경력을 요구합니다.
- 회사
- GS ITM
- 지역
- 서울
- 직무
- Technology
- 채용 구분
- 경력
- 고용 형태
- 정규직
- 지원 기간
- 2026년 8월 21일 ~ 2026년 9월 20일
회사 정보
GS ITM
- 본사 위치
- 서울 종로구 계동길 31 (재동,보헌빌딩)
- 평균 연봉
- 5,840만원
- 직원수
- 628명
최근 3년 연봉 추이
그래프에 마우스를 올리거나 화면을 터치해 월별 수치를 확인해 주세요.
2025년 9월부터 +101만원 (+1.8%)
최근 3년 입사·퇴사
그래프에 마우스를 올리거나 화면을 터치해 월별 수치를 확인해 주세요.
같은 기간 입사 138명 · 퇴사 162명 · 직원수 -20명
내용
모집분야
모집분야
SAP ERP ABAP 개발 및 운영 담당자 모집 (FCM 모듈 운영(FI/CO)/ ABAP 개발)
담당업무
담당업무
* 서류 지원 시 분야 기재 필수 [FCM 모듈 운영(FI/CO)] · SAP ERP FI 모듈 운영 및 유지보수 · 사용자 요구사항 분석 및 기능 개선·고도화 설계 · SAP IMG(Customizing) 분석 및 설정 · 운영 중 발생하는 시스템 이슈 분석 및 조치 [ABAP 개발] · SAP ABAP 프로그램 개발 및 기능 개선 · 사용자 요구사항 분석 및 프로그램 설계·개발 · SAP ERP 시스템 운영 및 유지보수 · SAP ERP SD/LE/MM/WM/PP 모듈 ABAP 프로그램 개발 및 운영 · 사용자 요구사항 분석 및 기능 개선/고도화 설계 · SAP 표준 커스터마이징 기능(BADI, User Exit) 개발
지원자격
자격요건
[FCM 모듈 운영(FI/CO)] · SAP ERP FI 모듈 운영 또는 구축 프로젝트 수행 경력 1년 이상 · 운영 이슈를 분석하고 개선사항을 설계하거나 적용한 경험 [ABAP 개발] · SAP ABAP 개발 경력 3년 이상 · SAP ERP 운영 및 유지보수 경험 · 사용자 요구사항 분석 및 개발 문서 작성 경험 · SAP 표준 커스터마이징 기능(BADI, User Exit) 개발 경험 · 사용자 요구사항을 분석하여 개선안을 설계하고 관련 부서와 협의한 경험
우대사항
우대사항
[FCM 모듈 운영(FI/CO)] · SAP S/4HANA 구축 또는 운영 경험 · U4A 솔루션 개발 경험 · SAP ERP CO 모듈 운영 또는 구축 프로젝트 경험 [ABAP 개발] · SAP S/4HANA 프로젝트 경험 보유자 · SAP ERP SD/LE/MM/WM/PP 모듈 개발 또는 운영 경험 · 유통·식품·제조 산업 프로젝트 또는 운영 경험 · Interface 개발 경험 보유자 · SAP 관련 자격증 보유자 · SAP S/4HANA 구축 또는 운영 경험
접수기간 및 방법
접수기간 및 방법
2026.09.22(화) ~ 2026.10.21(수) 까지 본 채용 전형은 수시로 진행되며, 적합자 채용 시 조기마감될 수 있습니다.
전형절차
전형절차
서류전형 > 실무면접(기술) > 인성검사 > 임원면접 > 최종합격 필요 시 전형절차가 추가 될 수 있습니다. 면접일정은 서류합격자에 한해 개별 안내 됩니다.
기타사항
기타사항
· 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거하여 우대합니다. · 경력/학력증명서/자격증 사본 등 사실과 다를 경우 합격(입사) 취소됩니다. · 입사 지원자께서는 입사 지원 시점부터 채용 전형 전체 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 부탁 드립니다. · 채용관련 문의사항은 GS ITM 채용팀으로 문의 바랍니다. · 채용담당 : recruit@gsitm.com
근무조건
근무정보
근무지 서울시 종로구 창덕궁1길 13 원서빌딩(고객사에 따른 근무지 변경 가능성 있음) 근무복장 자율복장 근무시간 09:00~18:00 호칭 매니저(님)
복리후생
복리후생 제도 안내
1. 조직문화 개발자들의 기술역량을 발휘할 수 있는 다양한 근무환경을 제공합니다. · 수평적 조직문화 확산과 역할 중심의 문화 · 직급없이 "매니저"로 호칭 일원화 · 복장규정 캐주얼 2. 회사생활 및 법정 복지제도 · 주 5일근무, 4대보험, 연차/반차/반반차 사용 · 출산휴가/육아휴직/가족돌봄휴가 · 사내동호회 지원 · 5년단위 장기근속 포상(상품권 100만원 및 휴가 5일) 3. 구성원 가족케어 [건강관리] 구성원과 가족의 건강관리를 위한 제도를 운영합니다. · 매년 종합건강검진 시행 · 배우자 건강검진 (40세 이상 격년 시행) · 구성원 단체보험 가입 [구성원 가족케어] 구성원의 가족들도 GS ITM과 함께합니다. · 각종 경조금 지원 · 경조용품 및 장례(상조서비스) 지원 · 명절선물 지급(설,추석) 4. 여가활동 지원 구성원의 리프레쉬를 응원합니다. · 전국 8개소 휴양소 이용가능 · 티웨이항공 상시 할인 · 복지포인트 제공 5. 경력개발 구성원의 자기계발을 위한 교육/자격증 취득을 지원해 드립니다. · 온라인(인프런 등), 오프라인 교육 지원 · 자격증 취득 지원(취득비용 50% 지원)
공고 이미지
지원 접수는 원문 공고에서 진행됩니다. 마감 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있으니 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.