브랜드 캠페인 디자이너 (4~8년차)

1 먼저 문제를 정의하고, 본질을 파고들어 가장 효과적인 해결책을 찾아갑니다. 2 빠르게 실행하고 짧은 주기로 개선하며 움직이는 조직입니다. 3 개인의 경험과 성과를 조직의 자산으로 확장하고 전파합니다.

브랜드 전략을 시각 언어로 구체화하고, 캠페인 키비주얼과 톤앤무드를 설계해 다양한 접점의 콘텐츠로 확장해요. 다양한 직군과 협업하며 디자인 방향을 리드하고, 문제를 명확한 비주얼 솔루션으로 전환해요. 팀의 성장을 함께 만드는 시니어 디자이너로서, 브랜드 마케팅 경험의 완성도를 끌어올리는 역할을 수행해요.

• 제작과 기획의 경계를 넘나들며 전략적 사고와 크리에이티브 감각을 동시에 키울 수 있어요. • 다양한 캠페인을 경험하며 폭넓은 인사이트와 아웃풋을 만들어 갈 수 있어요.

• 브랜드와 마케팅 목적에 적합한 비주얼 기획 및 전략 수립 • 다양한 직군과 협업하며 디자인 파트 리딩 및 비주얼 디렉팅 • IMC 캠페인에 활용되는 키비주얼 개발 및 톤앤무드 구축 • 온드미디어 채널을 비롯한 다양한 브랜드 접점의 마케팅 콘텐츠 디자인 • 브랜드 아이덴티티를 반영한 콘텐츠 가이드 및 디자인 시스템 개발 • 주니어 디자이너 매니징 및 팀 역량 강화를 위한 조직적 육성 역할 수행 • 외부 클라이언트와의 협업을 통한 요구 사항 분석 및 디자인 솔루션 제안

• 4 ~ 8년 이하의 실무 경험을 갖추신 분 • 프로젝트 리딩 경험이 있으신 분 • 주니어 디자이너 매니징 및 팀 운영 등 조직 단위의 리드 경험을 보유하신 분 • 원활한 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력을 갖추신 분

• 디자인 유관 학위를 소지하신 분 • 경쟁 PT 경험이 있으신 분 • 3D, 모션 디자인에 대한 이해도나 경험이 있으신 분 • 에이전시 경험이 있으신 분

• 채용 절차: 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류 • 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(기여도 필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택) • 인터뷰: 1차는 직무 역량 위주로 2차는 컬처 핏 위주의 주제로 진행돼요. 상황에 따라 프로세스가 추가 될 수 있어요.

• 인터뷰 결과는 영업일 기준 7일 이내로 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유드려요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 동일 포지션에는 3개월 이내 재지원이 어려운 점 참고 부탁 드려요. • 모든 포지션은 3개월의 수습 기간을 거치게 되며, 수습 기간에도 급여는 100% 적용돼요.

[Work - 일에만 집중할 수 있도록] • 눈치 보지 않고 연차를 사용하는 문화 • 생일, 라이프 셋업 데이 등 다양한 휴가 제도 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [Grow - 함께 성장하며] • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트 • 정기 건강 검진과 심리 상담 지원 • 내외부 교육과 세미나 지원 • 야근 택시비와 식대 지원 [Reward - 성과를 인정하는] • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 직책 수당과 조기 승진 제도 • 2년 근속마다 휴가비와 리프레시 일주일 지원