수출부문 Style R&D 디자이너(Juniors/Kids) 경력 채용

Style R&D 디자이너(Juniors/Kids) 경력

• 대졸(4년) 이상 • 경력 - Senior Manager(6~8년) - Junior Manager(3~5년) • 포트폴리오 제출 필수

정규직 (시용기간 3개월)

마포 본사 (서울특별시 마포구 독막로 328 / 신원본관)

R&D본부는 Style R&D팀, T&VI팀, Graphic팀, Fabric팀으로 구성되어 있으며, 글로벌 패션 및 리테일 트렌드와 소비자 데이터를 기반으로 바이어 맞춤형 디자인 및 제품 전략을 제안합니다. 주요 업무는 온·오프라인 트렌드 리서치 및 인텔리전스 분석, 스타일·그래픽·친환경 소재 개발, 샘플 및 AI 디자인 개발, 글로벌 바이어 대상 프레젠테이션 등 패션 R&D 전반에 걸쳐 이루어집니다. 또한 AI 및 데이터 기반 시장 분석 역량과 디자이너의 패션 감성을 결합해 스토리텔링 기반 디자인 패키지를 제공하며, 컨셉 기획부터 매장 판매 제품 개발까지 아우르는 통합 솔루션을 통해 신규 오더 창출과 글로벌 패션 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다.

[Senior Manager] • Floor Pad·Market Intelligence 분석 기반 시즌별 R&D 전략 및 Development Direction 수립 • 담당 바이어 Development 및 샘플 진행 전반 총괄 • Sketch·T/P 및 Buyer 제안 자료·팀 결과물 검토 • Buyer Meeting, 주요 프로젝트 T&A 수립·운영 및 팀원 업무 배분·일정 관리 [Junior Manager] • Floor Pad 리서치 및 시즌별 Market Intelligence 자료 제작·데이터 • Sketch 및 T/P 작성 • Support 마켓·선적·바잉트립(USA/EU) 샘플 등록·관리 및 데이터 정리 • 샘플 진행 전반 F/U (일정·수정·수령 관리 등)

• 비즈니스 영어 회화 우수자 • 해외 바이어 대응 및 마켓 리서치 경험 • MS Office, Adobe 활용 가능자 • 커뮤니케이션 및 일정 관리 역량 보유자

전형 절차: 서류 접수 -> 실무 인터뷰 -> 임원 인터뷰 -> 시용기간(경력)/인턴십(신입) -> 입사 • 모든 전형 결과는 지원자분들께 개별 안내드리고 있습니다. • 인터뷰 전형은 생략 또는 추가 될 수 있습니다. • 입사 후 신입사원은 인턴십(4개월), 경력사원은 시용기간(3개월)이 있습니다. 해당 기간 평가에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다. • 신입사원은 서류 검토 이후 역량 검사가 실시되며 역량 검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정됩니다. • 남성 지원자의 경우 병역필 또는 면제자로서 해외여행 결격사유가 없어야 합니다. • 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대합니다. • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 본 채용공고는 당사 채용 상황에 따라 공고 종료일 전 마감될 수 있습니다.

• 조기 퇴근: 수요일은 30분 조기 퇴근 • 정기휴가: 4일 제공 (연차와 별도) • 구내식당: 점심&저녁 매일 무료! • 건강검진 지원: 격년 단위 종합검진 지원 • 명절 상품권: 설, 추석 상품권 지급 • 생일 상품권: 생일 축하 상품권 지급 • 간식 제공: 간식 자판기 운영 (매달 포인트 지급) • 의류 상품권: 신입사원 의복 상품권 지급