[구다이글로벌] AI Product Owner
구다이글로벌
- 회사
- 구다이글로벌
- 지역
- 서울
- 직무
- 개발·IT · 경영·사무
- 채용 구분
- 경력
- 고용 형태
- 정규직
- 지원 기간
- 2026년 9월 9일 ~ 수시
회사 정보
구다이글로벌
- 평균 연봉
- 5,598만원
- 직원수
- 212명
- 본사 위치
- 서울특별시 강남구 언주로 541
최근 3년 연봉 추이
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2023년 9월부터 +1,872만원 (+50.2%)
최근 3년 입사·퇴사
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같은 기간 입사 240명 · 퇴사 62명 · 직원수 +185명
직무소개
팀 소개
구다이글로벌 AX Center는 AI를 활용해 실제 업무 방식과 의사결정 과정을 변화시키고, 이를 사업 성과로 연결하는 조직입니다. 마케팅, 상품, 규제, 운영, CX/VOC, 물류 등 주요 사업 영역에서 현업의 문제와 프로세스를 깊이 이해하고, AI Agent와 사람이 효과적으로 협업할 수 있는 새로운 업무 방식과 서비스를 설계하고 구현합니다. 아이디어나 기술 검토에 그치지 않고 PoC와 MVP를 빠르게 만들어 실제 현업에서 검증하며, 효과가 확인된 과제는 공통화·고도화하여 조선미녀를 비롯한 여러 브랜드와 업무 영역으로 확산합니다.
담당업무
담당 업무
AI PO는 현업의 실제 업무와 의사결정 과정을 깊이 이해해 AI Agent가 맡을 부분과 사람이 판단할 부분을 구분하고, Agent workflow와 서비스 요구사항을 구체화하며 과제별 목표와 성공 기준을 정의합니다. 아이디어 제안에 그치지 않고 PoC와 MVP를 설계/검증하며, 효과가 확인된 과제를 여러 브랜드로 확산하는 과정까지 주도합니다. - 주요 사업 영역의 업무 및 의사결정 프로세스 분석, AX 과제 발굴 및 우선 순위 수립 - 현업 인터뷰와 데이터 분석을 통한 업무 문제 정의 및 AI Agent와 사람이 협업하는 업무 흐름 구조화 - AI Agent의 실행 범위와 사람의 승인·개입이 필요한 기준 및 예외 규칙 설계 - AI Agent 및 관련 서비스의 주요 기능·사용자 흐름·데이터 요구사항 기획 - 과제별 KPI와 성공 기준 정의, PoC·MVP 범위 및 검증 방식 기획 - Build vs Buy 판단을 위한 AI 솔루션·파트너 평가 및 선정, 협업 관리 - 파일럿 성과 분석 및 검증 과제의 멀티브랜드 확산 로드맵·운영 기준 수립 - AI Engineer, Data Engineer, Backend Engineer 및 브랜드 현업과의 AX 프로젝트 추진
지원자격
자격 조건
- Product Owner·Product Manager·서비스/프로덕트 기획 등 관련 경력 5년 이상이신 분 - 복잡한 사업 문제와 현업 프로세스를 구조화하고, 이를 실행 가능한 제품·서비스 요구사항으로 구체화해 본 경험이 있으신 분 - 개발·데이터 조직 및 현업과 협업하여 제품이나 서비스를 기획부터 구현·출시·검증까지 주도해 본 경험이 있으신 분 - 정성적 의견뿐 아니라 매출·비용·고객·재고·리드타임 등 지표를 바탕으로 문제를 정의하고 성과를 판단할 수 있으신 분 - 기술 조직과 현업 사이에서 요구사항과 판단 기준을 명확하게 전달할 수 있으신 분
우대사항
우대 사항
- LLM·생성형 AI·AI Agent·업무 자동화 프로젝트를 기획하거나 실제 현업에 적용해 본 경험이 있으신 분 - 새로운 AI 기술과 솔루션을 빠르게 이해하고, 실제 업무와 서비스에 적용할 수 있는 가능성과 한계를 판단할 수 있으신 분 - 사용자의 업무 흐름을 이해하고, AI Agent와 사람이 효과적으로 협업할 수 있는 서비스·UX를 설계해 본 경험이 있으신 분 - 데이터와 업무 프로세스에 대한 이해를 바탕으로 AI Agent의 workflow를 설계해 본 경험이 있으신 분 - 뷰티·소비재·이커머스 산업에서 마케팅, 상품, 공급망, 규제 또는 고객 경험 관련 업무를 수행해 본 경험이 있으신 분 - 여러 브랜드·국가·채널에 공통으로 적용되는 프로세스나 운영 체계를 구축해 본 경험이 있으신 분
지원 서류
- 이력서 및 자기소개서 - 경력기술서 - 본인이 직접 수행한 주요 제품/서비스 또는 AI 프로젝트 1~2개에 대해, 해결하고자 했던 문제와 본인의 역할, 주요 의사결정 및 실행 과정, 결과를 포함해 주세요. - 포트폴리오, 프로젝트 소개 자료 등 본인의 기획 및 실행 경험을 확인할 수 있는 자료가 있는 경우 함께 제출해 주세요
전형절차
채용 절차
서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격 - 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. - 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
복지제도
- 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다 💪 - 격주 금요일 유연근무제 운영 - 조식 및 간식 제공 - 사내 카페테리아 운영 - 일과 삶의 균형과 재충전을 지원합니다 🔋 - 복지포인트 월 30만 원 지급 - 생일 당일 연차 및 생일선물 제공 - 보육수당 별도 지급 - 결혼·출산 등 각종 경조사 지원 - 명절 선물 지급(각 명절 20만 원) - 건강검진 지원 - 자사몰 60% 할인 제공 - 전사 하계 휴가기간(유급) 운영 - 성장과 성과에 합당한 보상을 더합니다 🏆 - 성과급 제도 운영
기타
유의 사항
- 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. - 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. - 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. - 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. - 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. - 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요. - 채용서류 반환 절차 안내 : '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다. - 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. - 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com - 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다. - 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다 . (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
지원 접수는 원문 공고에서 진행됩니다. 마감 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있으니 원문에서 한 번 더 확인해 주세요.