[26년 하반기 신입] 경영지원 (본사)

우리 조직은 기아의 지속적인 성장을 위하여 임직원을 위한 HR/조직문화/비즈니스지원 체계를 구축하고 지속적으로 고도화하는 조직입니다. 우리 조직의 인재상은❔ 동료/고객/세상을 위해 전략적으로 사고하며, 목표를 세우고 실행하기 위해 경계를 넘어 협업하는 도전적이고 주도적인 인재

[조직개발] - Culture Survey, 인터뷰 등 정량/정성 데이터 분석을 통한 조직 핵심이슈 및 인사이트 도출 - 각 조직별 상황에 맞춤형으로 설계된 조직문화·일하는 방식 개선 프로그램 기획/운영 - 리더/구성원 주도의 변화 실행 및 성과 창출 지원

- 2027년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자이신 분(학사 또는 석사 학위) - TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적을 보유하신 분(2026.9.29 기준 유효한 성적, 국내·해외대생 전체 해당) - 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분 - 남성의 경우 2026년 12월 31일 기준 병역 필 또는 면제되신 분 ※ 26년 하반기 신입 채용은 타 공고∙직무 간 중복 진행이 불가합니다. ※ 지원 자격을 충족하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

- 조직심리, 조직행동, 경영학, HR 등 관련 분야를 전공하신 분 - 조직진단/데이터 분석 경험을 보유하신 분 - 조직, 사람, 문화에 대한 관심과 호기심을 바탕으로 직접 긍정적인 변화를 만들어보신 분

역량검사/서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 입사

[지원자 유의사항] - 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다. - 본 공고는 신입 채용으로, 기존 경력 사항에 대해 경력 기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다. - 졸업 예정자의 경우 졸업 예정 상태에 대해 증빙이 요구될 수 있습니다. - 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해 주시기 바랍니다. - 전형 일정은 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.   그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다. - 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다. [지원자 참고사항] - 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. - 채용 관련 문의는 기아 탤런트 라운지 內 [채용정보] - [Jobs] - [Korea(HQ)] - [FAQ] - [1:1 문의하기]를 이용 바랍니다.