아웃바운드 세일즈 매니저

패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.

영업개발팀의 수요창출파트는 ​일하는 공간을 필요로 ​하는 ​모든 ​잠재고객을 대상으로 적합한 ​상품을 제안하고, ​패스트파이브가 ​왜 최적의 ​공간인지, 고객의 ​관점에서 ​설명하고 설득합니다.

아웃바운드 세일즈 매니저는 잠재 고객에게 먼저 연락하고, 계약 전 오피스를 둘러볼 수 있도록 하는 오피스 투어까지 연결하는 역할입니다. - 잠재 고객 발굴 - 회사 특성에 맞는 고객을 찾아 전화나 이메일로 연락하고 오피스 투어 기회 생성 - 고객 설득 - 고객이 기존에 이용하던 공간에서 겪는 불편함 파악 - 무관심 또는 거절 고객 설득 - 고객 관리 - 고객의 상황에 맞춰 다시 연락하여 설득 및 오피스 투어 제안

- 전화나 이메일로 고객과 적극적으로 소통할 수 있는 분 - 경력 무관 (신입 지원 가능, 유경험자 우대)

- 무관심하거나 거절하는 고객도 포기하지 않고 설득해보고 싶은 분 - 한 번의 연락으로 끝내지 않고, 꾸준히 고객과 소통하는 분

- 영업, 텔레마케팅, 콜센터 등 유관 경력이 있으신 분 - 무관심 또는 거절 고객을 설득해본 경험이 있으신 분

- 근무형태: 12개월 계약직 (성과에 따라 정규직 전환 기회 부여) - 근무부서: 지점운영그룹 영업개발팀 수요창출파트 - 근무지: 서울특별시 강남구 강남대로 464, 패스트파이브 신논현1호점 - 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30 - 급여: 기본급 + 인센티브 (투어 성사 건당 인센티브 지급) *세부 기준 별도 안내

- 입사지원서는 자유로운 양식으로 제출 - 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가) - 파일명 예시: 김패파_아웃바운드 세일즈 매니저_이력서 - 면접 전형: 1차 (직무역량/조직핏) 면접으로 진행 *상황에 따라 채용 전형이 추가될 수 있습니다.

- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요 - 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음 - 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ( recruit@fastfive.co.kr )