[KT] 2026년 KT 대졸신입 채용

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2026.8.25(화) 10시 ~ 2026.9.7(월) 16시

E2E 품질·성능을 모니터링하고 네트워크를 안정적으로 운용합니다 - 네트워크 품질·성능 지표 모니터링 및 운용 품질 관리 - 실시간 운용 데이터 기반 이상징후 탐지 및 영향도 분석 - 장애 예방을 위한 운용 개선사항 발굴 및 안정화 활동 수행 트래픽과 시스템 현황을 분석하여 망 안정화 업무를 지원합니다 - 네트워크 트래픽 패턴 수집·분석을 통한 서비스 품질 제고 및 개선 포인트 발굴 - 시스템 상태·Config 점검 및 운용 장비·시설 데이터 관리 기준과 절차에 따라 데이터 기반 운용관리 업무를 수행합니다 - 변경 작업(신증설·대개체·서비스 수용변경 등) 수행 및 작업 전·후 서비스 영향도 분석 - 자동화·AX 도구 기반 운용 데이터 관리 및 업무 효율화 - 운영 보안·안정성 기준 준수 및 프로세스 개선 포인트 발굴

- AX 기술(AI, Cloud, Data, 보안 등)에 기본적인 관심과 이해가 있고, 새로운 기술 트렌드를 유연하게 받아들이시는 분 - 네트워크 인프라 및 IT 시스템에 대한 기본적인 이해 또는 관련 경험을 보유하신 분 - 서로 다른 이해관계를 조율하며 원활하게 소통(갈등 관리, 협상 등) 하시는 분

B2B 솔루션·서비스를 제안하고 프로젝트를 수행합니다 - B2B 솔루션·서비스의 고객사 제안 및 사업 수행(계약·구축 등) - 시장·산업·고객 분석을 통한 신규사업 개발 및 제안 전략 수립 지역 기반 B2B 사업모델을 발굴하고 고객을 관리합니다 - B2B 고객을 위한 AX 사업 추진 및 세일즈 기획 - AX 사업 영역의 시장·타겟 분석 및 신규 고객 발굴

- AX 기술(AI, Cloud, Data 등)에 기본적인 관심과 이해가 있고, 새로운 기술 트렌드를 유연하게 받아들이시는 분 - 서로 다른 이해관계를 조율하며 원활하게 소통(갈등 관리, 협상 등) 하시는 분

B2C 채널을 관리하고 세일즈 전략을 세웁니다 - B2C 유통채널(도매·소매·온라인 등) 관리 및 판매 전략 수립 - B2C 고객을 위한 상품 마케팅 및 세일즈 기획 - 지역 상권 및 시장환경 분석을 기반으로 한 시장점유율 확대 전략 수립 - KT 상품 판매를 위한 새로운 채널 발굴 및 유통망 운영·관리

- AX 기술(AI, Cloud, Data 등)에 기본적인 관심과 이해가 있고, 새로운 기술 트렌드를 유연하게 받아들이시는 분 - 서로 다른 이해관계를 조율하며 원활하게 소통(갈등 관리, 협상 등) 하시는 분

- 정규 4년제 대학을 졸업했거나 2027년 2월까지 졸업 가능한 분 - 남성의 경우, 병역 필 또는 면제된 분 - 해외여행 및 체류에 결격 사유가 없는 분 - 2026년 12월 중 입사 가능한 분

서류전형 > 온라인 인적성 검사(10월 초) > AX 직무역량평가(10월 중) > 1·2차면접(11월 중) > 채용검진 > 임용(12월 중) ※ 채용전형 및 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. (개별 안내 예정) ※ 직무에 따라 면접 진행을 위한 별도의 자료 제출 또는 절차가 진행될 수 있습니다. (포트폴리오 제출 등)

- 지원기간은 8.25(화) 10시부터 9.7(월) 16시까지입니다. - 지원은 KT 채용 홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 접수만 가능합니다. - 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다. - 지원서 작성 시 주의사항 * 기재사항이 원본과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. * 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다. * 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예: 80/100)를 입력하시되, 100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예: 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점으로 임의 환산하는 것은 금지합니다.)

- 본 채용으로 최종 합격하여 입사한 경우 석사 이상의 학위나 경력에 따른 처우는 인정되지 않습니다. - 취업보호 대상이신 분(보훈 등)은 관련 법령에 의거하여 우대합니다.

- recruit@kt.com으로 이메일 또는 recruit.kt.com의 Q&A 게시판을 통해 문의