[슈프리마HQ_인사] HRD & AX 담당자 모집

HRD & AX 담당자 모집

조직과 구성원의 성장을 설계하고, AI를 포함한 새로운 일하는 방식이 조직 안에 실제로 정착되도록 만드는 역할입니다. 단순히 교육 프로그램을 기획·운영하는 HRD를 넘어, 조직문화, Organizational Development(OD), 변화관리(Change Management), AX(AI Transformation) 내재화를 함께 고민하고 실행합니다. 새로운 제도나 프로그램을 만드는 것보다 중요한 것은 조직과 구성원이 실제로 행동을 바꾸고, 그 변화가 지속되도록 만드는 것이라고 생각합니다.

- 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분 - HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분 - 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함 이 있는 분 - 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준 을 가진 분 - 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분 - 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분 - 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분

- 전사 HRD 전략 및 연간 육성 체계 수립 - 리더십 및 핵심인재 육성 프로그램 기획·운영 - 직급/직무별 Learning Journey 및 성장 체계 설계 - 조직 및 구성원의 역량 Gap 분석과 육성 Solution 도출 - 교육 효과성 및 조직 성과 연계 분석

- 조직의 주요 이슈를 진단하고 개선 Agenda 도출 - 조직문화 Survey 기획/운영 및 과제 도출 - 조직개발 및 조직문화 프로그램 기획·실행 - 리더 및 조직 단위의 변화 과제 Facilitating - 조직 내 Collaboration, Communication, Ways of Working 개선 - Engagement 및 조직 Effectiveness 향상을 위한 다양한 HR Initiative 추진

- 새로운 제도, 프로세스 및 일하는 방식 도입에 따른 변화관리 - 변화 대상 및 Stakeholder 분석, Communication / Engagement 전략 수립 - 리더 및 구성원의 행동 변화를 유도하기 위한 Intervention 설계 - 변화의 수용도 및 실행 수준 Monitoring 및 개선

- 전사 AX 내재화 전략 및 실행과제 기획 - AI를 활용한 업무 방식 및 Process Transformation 확산 - 조직/직무별 AI 활용 수준 진단 및 역량 강화 - AI Best Practice 발굴 및 전사 확산 - 리더 및 구성원의 AI 활용을 촉진하기 위한 프로그램 및 Mechanism 설계 - AI를 활용한 HR 업무 및 Employee Experience 혁신

- HRD, 조직개발, 조직문화, 변화관리 등 관련 업무 7~10년 내외 경험 - HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험 - 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 Solution을 설계할 수 있는 분 - 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분 - 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분 - 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분 인사총괄

인사총괄은 슈프리마와 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다. 그룹사의 HR 전반을 담당하며, HR 기획·운영, 평가·보상, 채용, 육성, 조직문화, ER 등 다양한 영역에서 제도와 업무를 기획하고 운영합니다. 또한 구성원들이 업무에 몰입하고 각자의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 일하는 환경을 개선하고, 회사가 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 인사총괄은 People팀과 Culture팀으로 구성되어 있으며, 각 분야의 담당자가 전문성을 바탕으로 업무를 주도적으로 수행하고 있습니다.

함께 고민하고 논의해요. 정해진 답을 따르기보다 “왜 이렇게 해야 할까?”를 먼저 고민합니다. 업무 중 방향이 모호하거나 어려운 부분이 있다면 자유롭게 의견을 나누고, 각자의 전문성과 경험을 바탕으로 더 나은 방향을 함께 찾아갑니다. 함께 발전해요. 각자가 맡은 업무에 책임감을 가지고 주도적으로 몰입하며, 서로의 부족한 부분을 보완합니다. 회사의 발전과 개인의 커리어 성장이 함께 이루어질 수 있도록 배우고 도전하며, 그 과정과 성과를 함께 나누는 조직을 만들어갑니다. 함께 공유해요. 원활한 협업과 올바른 의사결정을 위해 필요한 정보를 적극적으로 공유합니다. 서로의 역할과 다름을 존중하며, 언제든 자유롭게 질문하고 의견을 나눌 수 있는 열린 커뮤니케이션을 지향합니다.

서류전형 → 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 후 최종 합격 슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com) 슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com) 슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com) 슈프리마 유튜브 : (1) Suprema - YouTube