영업전략기획팀 SR Compensation 담당자 채용

영업전략기획팀은 자동차, 장기, 일반보험 사업 전반의 중장기 전략 수립과 성과관리를 통해 지속 가능한 성장과 수익성 확보를 주도하는 조직입니다. 이 포지션은 장기/건강/상해 보험 중심의 채널 및 상품 전략 및 성과를 관리하고, 회사 전략 방향에 부합하는 수익성 기반 성장을 추진하는 역할을 담당합니다.

✓ 영업 채널(자동차, 장기 SR/TA/DA 등) 대상 수수료 제도 및 인센티브 구조 설계 및 운영 ✓ 채널별 수수료 정책 분석 및 개선을 통한 비용 효율성 및 생산성 최적화 ✓ 영업 전략 및 KPI와 연계된 보상 체계 설계 (성과-보상 alignment) ✓ 수수료 및 영업 비용에 대한 예산 수립 및 관리 ✓ 상품별/채널별 수익성 분석을 기반으로 보상 정책 개선 및 전략 제안 ✓ 경쟁사 및 시장 벤치마킹을 통한 수수료 체계 고도화 ✓ 영업, 상품, 언더라이팅(UW), 재무 등 유관 부서와 협업하여 실행력 확보 ✓ 수수료 제도 변경에 따른 영향 분석 및 시뮬레이션 수행

✓ 정규 4년제 대학교 (학사 이상) 졸업자 ✓ 보험 또는 금융권 내 수수료/보상 체계 기획 또는 영업 전략 관련 경력 8년 이상 ✓ 영업 채널 보상 구조 또는 인센티브 설계 경험 ✓ 손해보험 (장기/건강/상해) 상품 및 영업 구조에 대한 이해 ✓ 데이터 기반의 분석력 ✓ 유관 부서 협업을 위한 커뮤니케이션 역량 ✓ 문제 해결 및 실행 중심 사고

✓ 보험사 영업 채널(GA/TA/DA 등)에 대한 이해 ✓ LTV 등 수익성 지표에 대한 이해 또는 활용 경험 ✓ 재무/계리/전략 관련 지식 또는 협업 경험 ✓ 보상 시뮬레이션 및 모델링 경험 (Excel, SQL 등 활용) ✓ 조직 내 보상/인센티브 제도 개선 프로젝트 경험

01 서류전형 -> 02 온라인 인성검사 & 1차 인터뷰 -> 03 2차 인터뷰 -> 04 최종 절차 -> 05 최종 합격 * 채용 전형 절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

✓ 근무 조건 근로 형태: 정규직 (경력) 근무지: 본사 (서울시 용산구) 급여 및 복리후생: 회사 내규에 따름 ✓ 채용 취소 안내 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용절차법에 의거하여 채용이 취소될 수 있습니다. ✓ 우대 및 기타 참고사항 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성의 경우 회사가 지정한 입사일까지 병역의 의무를 마쳤거나 면제되신 분이어야 합니다. 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. ✓ 채용 문의 채용 관련 문의는 채용사이트 QnA를 통해 문의해주시기 바랍니다.